No es un secreto que la creatividad se ha convertido en una de las principales cualidades que buscan las empresas al momento de reclutar talento. De hecho en un estudio realizado por Steelcase se descubrió que el 72% de la fuerza laboral actual considera que ésta habilidad será la clave
Una de las principales barreras para sobresalir que me encuentro cuando hablo de Marca Personal es la tendencia a convertirnos en clones para tratar de encajar en un puesto, perfil o categoría. Supongo que eso es normal porque a las personas nos gusta sentirnos parte de algo, pero cuando se
Vayamos al grano: aumentar la productividad personal en el trabajo es una tarea de titanes. Porque no hay una manera realista de medirla y, por lo tanto, no hay un punto de partida para mejorarla. Aceptémoslo. La mayoría de los consejos que se dan para mejorar la productividad no están
En los últimos 8 años, desde que Perú es parte del Índice de Dominio del Inglés (EF EPI por sus siglas en inglés), la tendencia en el dominio del idioma, se ha mantenido en un nivel bajo, así lo anunció Education First (EF), en el marco de la presentación de
Según el informe Future of Jobs Report 2018 elaborado por el World Economic Forum, en 2022 las denominadas “profesiones emergentes” supondrán el 27% del empleo mundial, más del doble de lo que representan hoy en día. Este mismo estudio vaticina que de aquí a esa fecha aproximadamente 75 millones de
Ante la dificultad para encontrar talento con capacidades y habilidades puntuales, las empresas tienden a recurrir a la contraoferta con el objetivo de persuadir y retener a sus colaboradores más valiosos. Cada vez se vuelve más común esta estrategia dentro del mundo laboral, pero si no es manejada de forma
La Inteligencia Artificial (IA) ya no es un asunto de ficción en México. Esta tecnología paso de verse lejana y exclusiva, a transformar cada vez más los empleos en todas las industrias y la forma en que vivimos. Es posible que la mayoría de la gente ya interactúa con la
Pocos activos empresariales son tan críticos como la reputación. Reputación, o marca personal, se define como la calidad general o carácter como se ve o juzga, por parte del público, tu marca. La reputación crea la creencia de una «expectativa de la experiencia”. A medida que evaluamos nuestras dietas, rutinas
Si esto no es una preocupación para tu organización ahora, pronto podría serlo. La investigación sugiere un promedio de tenencia de los empleados de cinco años en estos días, independientemente de la edad o la posición dentro de una organización. Los Baby Boomers están listos para el retiro y la
Aunque el viejo dicho «dos no se pelean si uno no quiere» es casi siempre cierto, a menudo uno de los dos contendientes podría tener un problema más permanente. Lidiar con una personalidad complicada puede hacer que la otra persona se replantee si no es ella misma la que tiene
