Recursos Humanos RRHH Press – El problema más frecuente de los parados de larga duración, que en España suman ya el 14,31% de la población activa, es la incapacidad de llevar a cabo un correcto plan para la búsqueda de un empleo. En este sentido, Nekane Rodríguez, Directora General de
El primer trimestre del año siempre tiene un repunte en la búsqueda de empleo y este año no es la excepción. De acuerdo con OCCMundial, para 60% de los profesionistas, lo mejor que podría sucederles en este año en su vida laboral, es encontrar un nuevo empleo. Pero, ¿qué tipo
El presidente de Telefónica España, Luis Miguel Gilpérez, ha señalado este jueves que la compañía ha creado 5.000 nuevos puestos de trabajo en España, entre directos e indirectos, en 2012 y ha resaltado el compromiso de la firma para traer de regreso los call centers al país. âEn un momento
Los sectores de ventas, tecnología, salud y marketing tendrán los puestos más solicitados; los perfiles con más demanda: consultores en SAP, directores de ventas y cirujanos especializados…
Como cada año, se ha dado a conocer recientemente el listado del Great Place to Work Institute, publicado por la revista americana Fortune, y que muestra cuáles son las mejores empresas del mundo para trabajar en 2013. Para elaborar dicho ranking no sólo se tienen en cuenta los beneficios de
Los más solicitados al segundo semestre fueron analistas, becarios, ejecutivos junior y asistentes; el 57% de las personas que se postularon a las ofertas fueron hombres…
Varios son los factores, entre ellos la escasez de profesionales calificados -por lo menos en buena parte de América Latina-, que han derivado en una mayor preocupación de las compañías por las políticas de atracción y retención de talentos. Ellos, por su lado, son bastante apetecidos y no dudan en
El programa para la incorporación a Volkswagen para personal cualificado y con título universitario se vio en 2012 totalmente desbordado, afirma al semanario económico Wirtschaftswoche el responsable de Recursos Humanos y miembro de la presidencia de VW, Horst Neumann. La respuesta refleja «la necesidad de los jóvenes en sus países
Las empresas hoy requieren profesionales que antes no eran necesarios. Sucede que deben satisfacer necesidades de sus clientes que antes eran inexistentes. Por esto, hoy la abogacía y la medicina no son las únicas opciones académicas que tienes. Existen un sinnúmero de profesiones con buena salida laboral que seguro aún
Muchos de los que empiezan a trabajar en una startup son despedidos o abandonan por no cumplir las expectativas. Y es que no es sencillo… Los nuevos modelos de empresa exigen que se cumplan una serie de requisitos laborales, pero también que los trabajadores tengan una mentalidad diferente. Así lo
