El CEO de Facebook dijo que solo recluta personas que le inspiran deseos de trabajar para ellos; Zuckerberg agregó que Facebook no es una empresa en la que pueda trabajar todo el mundo…
El incremento de los sueldos en Perú dependerá del desempeño de la economía. Los bonos se mantendrían en un 30% del sueldo, porcentaje que sigue siendo mayor respecto a otros países vecinos, según un estudio de Transearch…
La subida del salario mínimo, que se aplicará en dos períodos semestrales, fue dictada por la ministra nicaragüense de Trabajo, Alba Luz Torres. El Gobierno de Nicaragua fijó el salario mínimo en 4,729 córdobas (US$176,4) para los próximos 12 meses, lo que representa una subida del 10,98% respecto a los
La presidenta del Banco Santander, Ana Patricia Botín, ganó 6,86 millones de euros y recibió una aportación a su plan de pensiones de 2,14 millones en 2014, con lo que la retribución total en su primer año al frente del grupo fue de 9 millones de euros. Si se compara
Cuando en España se habla de salarios y se analizan las grandes cantidades que cobran los banqueros, como Ana Patricia Botín, o de algunos futbolistas, como Messi o Cristiano Ronaldo, son muchos los que se echan las manos a la cabeza. A pesar de las elevadas cantidades que cobran estos
Usar correctamente la red puede aumentar 10% la posibilidad de encontrar un trabajo; tener un dominio digital y ponerle tu propio sello es el paso uno, conoce los otros…
Los salarios públicos son un 36% más elevados que los del sector privado, debido a que, de media, los empleados públicos tienen un mayor nivel educativo, cualificación y experiencia en sus puestos de trabajo y a que trabajan en mayor medida a jornada completa. Según el Boletín Económico de febrero
Si estás interesado en progresar, estos cinco consejos te ayudarán a definir cómo debes dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Si percibes que tu trabajo actual no te está acercando a cumplir tus metas profesionales, puede ser que hayas llegado a una zona de confort en tu
El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, obtuvo una retribución de 9,12 millones de euros en 2014, lo que representa un incremento del 22,6% con respecto a los 7,44 millones de euros de 2013, debido a una mayor remuneración en especie por el número superior de acciones recibidas correspondientes al
Gestión conversó con un experto laboralista respecto a la oportunidad y la forma de cálculo para determinar el beneficio del trabajador en la participación de utilidades de la empresa…
