El estilo de vida, la inmediatez de las comunicaciones y la necesidad imperante de estar conectados 24/7 han hecho que la forma en la que nos desenvolvemos en el trabajo haya cambiado durante la última década. Contract Workplaces, especialista en conceptualización, diseño y construcción de espacios de trabajo, ha identificado
Necesitas hacer una proyección financiera sobre lo que gastarás durante tu estancia en otro país; tres estudiantes cuentan qué incluyeron en los ensayos que les solicitaron sus financiadores…
5 de cada 10 empleados temen verse poco hábiles si buscan asesoría, dice un estudio de Harvard; sin embargo, esto puede traducirse en mayores ganancias para las empresas y ahorro de tiempo…
Solo 8 de cada 100 firmas en el país lo contempla dentro de las prestaciones de sus trabajadores; un empleado con problemas emocionales tiene mayores posibilidades de renunciar…
Rosalba Montoya Pereira, Presidente de ManpowerGroup en Colombia y Directora para el Área Andina de Sudamérica, explica que âSi bien es cierto que hemos vivido reiteradamente la âescasez de talentosâ, es decir, la dificultad de encontrar el talento preciso que las empresas necesitan para los trabajos que hay en oferta,
Nadie quiere cumplir 40 años y darse cuenta que no está haciendo lo que en realidad desea. Es común que no exista una efectiva planificación de carrera o que, incluso, nunca se haya trazado. Lotte Zoontjens, gerente de Admisiones de Incae y quien se encarga de realizar charlas sobre el
Especialistas coinciden en que se requiere un debate serio para analizar un aumento de este ingreso; descartan que la medida tenga un alto impacto inflacionario, tal y como lo afirma Banxico…
Ya no necesita trasladarse hasta el spa más cercano para sentir que se renueva. Ahora puede utilizar un servicio especial, para que los tratamientos anti-estrés vayan directamente al foco del problema: la oficina. Las terapias relajantes, según varios estudios, son una manera de combatir el ausentismo laboral, promover el sentido
No siempre tenemos al jefe que nos gustaría ni somos liderados con el estilo comunicacional que más nos acomoda. Finalmente, pareciera ser que no elegimos a nuestra jefatura, sin embargo, ¿podemos retroalimentarla para que las cosas mejoren?, aunque probablemente se nos pueda apretar el estómago al plantearle a nuestro superior
âeClass fue un adelantado a su tiempo, hizo una apuesta difícil, optó por convertir el lugar de trabajo en el mejor espacio donde estar. Junto con lograrlo, demostró, con números en mano, que, como consecuencia natural, mejoró la productividad y se incrementaron las utilidadesâ, asegura María José Gutiérrez, Gerente General de
