Las relaciones humanas son fundamentales en cualquier nivel de una organización y para que éstas sean buenas el ejemplo debe partir desde los directivos, que deben aprender a conocer a sus empleados…
¿Por qué la frase más recurrente cuando hablamos con profesionales, empresarios/as, empleados/as es âno tengo tiempoâ? El mundo actual va muy deprisa, tanto que no tenemos tiempo para preocuparnos del tiempo y sin embargo lo perdemos con mucha más frecuencia de lo que somos conscientes.
Muchos líderes que asumen nuevos roles intentan probarse a ellos mismos muy temprano, buscando victorias rápidas â contribuciones frescas y visibles a la organización. Pero en su búsqueda de resultados tempranos, suelen caer en trampas que les previenen de beneficiarse de sus logros. Para tener éxito en sus nuevas posiciones,
Según el propio sector de las tecnologías de la información, en España no hay el personal cualificado necesario para la satisfacer la demanda, estimada en 10.000 puestos. Este dato es…
Hay que insistir en que un perfil profesional, por muy completo que parezca, no garantiza los logros, y en que la distancia, la terra incognita, que separa a la competencia exigida del éxito…
Has hablado alguna vez con un cazatalentos de las Nuevas Tecnologías? Hace un año se realizó un estudio sobre lo que este sector demanda de los programadores y profesionales de IT. Según expertos…
Un ranking muestra a la Argentina como el país en donde los ejecutivos empresariales trabajan la mayor cantidad de horas a nivel global junto a los de la India. Aún así, son los menos estresados…
La firma de selección de personal Catenon ha analizado las cualidades mas demandadas por las empresas europeas a la hora de elegir a un profesional y sus conclusiones no pueden ser mas…
Mejores oportunidades de empleo y salario hacen que mil boricuas vayan a EE. UU. cada semana.
En un mercado donde la fuerza de trabajo es diversa, hablar varios idiomas sólo pueden ayudarte en tu carrera.
