La oferta de empleo subió el año pasado en nuestro país un 4,2%, rompiendo la tendencia a la baja de los últimos siete años, según el informe Infoempleo Adecco presentado hoy por la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo; la presidenta de Infoempleo, María Benjumea; el secretario general de
Ahora cuando la mayoría de las empresas ofrecen llenar el CV en línea, uno se pregunta si ya no volverá a ser necesario presentar el CV impreso, como solía hacerse antes. ¿Ha muerto el currículo de papel? Dependiendo del área, las preferencias personales y la ubicación geográfica, muchos expertos profesionales
Los vínculos de amistad en la red social pueden ayudar a eliminar fricciones en la oficina; la firma argumenta que la comunicación entre empleados y los vuelve más eficientes…
A la hora de acceder a un puesto de trabajo cada vez más candidatos son rechazados debido a su actividad en las redes sociales. Un reciente estudio de CareerBuilder pone de relieve la importancia de mostrar un comportamiento inadecuado en estos canales…
Desde hace algunos años las corridas y grupos de runners se pusieron de moda en Chile, por lo que diversas marcas comenzaron a organizar este tipo de competiciones. La consultora de Recursos Humanos Randstad quizo ir más allá y con el slogan «Randstad te ayuda a alcanzar tu meta», está
En las oficinas centrales de Starbucks, en Seattle, trabaja Major Cohen, a quien todos reconocen por su personalidad atractiva y particular, pero sobre todo por una ferviente admiración por la marca, los productos, los valores y todo lo que compone la identidad de su compañía. Cohen solía ser profesor de
El sueldo medio anual de los trabajadores con contratos temporales fue un 34,5% inferior al de los contratados de manera indefinida durante el año 2012, mientras que el de los directores y gerentes superó en un 133,5% el salario medio de ese mismo año, según la Encuesta Anual de Estructural
Revelar cuánto se quiere ganar o no mientas estamos en el proceso de reclutamiento, he ahí el dilema. Aquí valoramos los pros y los contra de la decisión. Me sentí intrigada la semana pasada, cuando recibí los resultados de una encuesta sobre empleo realizada por Robert Half, una agencia
Más grande no significa mejor cuando hablamos de equipos de trabajo. Un equipo de trabajo con más personas debería ser más productivo que un equipo pequeño por lógica. Pero la realidad no atiende a razones y la verdad es que los equipos pequeños son increíblemente más productivos. En este artículo hablaremos
Un estudio de la consutora Page Personnel detectó que el 50% candidatos mexicanos a un puesto de trabajo está cumpliendo con el idioma inglés como requisito laboral. La falta de conocimientos avanzados del idioma inglés puede frenar el avance de tu trayectoria profesional. Las industrias farmacéuticas, tecnológicas, financieras
