Hoy en día existe una gran distancia entre lo que se enseña en las escuelas y las habilidades reales que se necesitan en el campo laboral, por ello, el objetivo de la educación debe ser construir hoy alumnos que tengan mejores competencias y habilidades para el mercado laboral de mañana a través de distintos enfoques…
Por Cristina Martínez de Pissón para Think Big. Cuando pensamos en tecnología, nos suelen venir a la mente smartphones, tablets, impresoras 3Dâ⬦ Atrás se quedaron los tiempos en los que la rueda era tecnología punta, concretamente, allá por el V milenio a.C. Lo paradójico es que, probablemente, la invención de la
Harvard Business Review. La retroalimentación nos ayuda a aprender y crecer. Pero es importante recordar que no todas las opiniones son útiles…
«Si quieres cambiar el mundo, cámbiate a ti mismo», decía Mahatma Gandhi. Cosimo Chiesa hace suya la máxima en Liderándome para liderar, un libro que sintetiza 25 claves del liderazgo personal, desde la gestión del tiempo a la orientación que damos a nuestro trabajo o las relaciones con los demás…
Unicamente el 16% de los trabajadores tiene la posibilidad de ascender en la empresa, según datos del portal de empleo Trabajando.com; el resto de los colaboradores puede acceder a cargos superiores postulándose a vacantes ofrecidas por portas compañías. Para una empresa, avalar un ascenso es mucho más complicado que dar
Sin darnos cuenta se vino encima la última parte de año, lo que significa que hay que encontrar la motivación para seguir con el ánimo alto hasta diciembre. Mantener motivados a sus trabajadores en los últimos meses sigue siendo una de las prioridades de las empresas. Los empleadores son conscientes
¿Qué tienen en común la motivación, el liderazgo y la autoayuda? En principio, estos tres términos no parecen tener demasiada conexión entre sí, sin embargo, son tres acciones indispensables para obtener el éxito empresarial. Comprender la relación entre estos tres conceptos puede resultar complicado, sin embargo si analizamos cada una
eguramente conoces esa sensación de despertar sin ganas de levantarte para ir a trabajar. Suena la alarma, pero la ignoras porque sabes lo que te espera para las próximas horas y días de la semana. Muchos dirían que si estás en un trabajo que odias y donde lo pasas muy mal, este es
En la actualidad, las empresas no sólo buscan reclutar personal que cuente con una amplia gama de conocimientos y experiencia, sino que posea también una actitud innovadora, positiva y motivadora, cualidades que las organizaciones valoran muy bien. Las actitudes positivas, la pasión profesional y la asertividad son indicadores que ayudan
Si bien las competencias técnicas son fundamentales para progresar en un trabajo, otro aspecto que también es importante para los empleadores son las habilidades personales antes de integrar a un candidato en el equipo. En este contexto, Hays, consultora global líder en reclutamiento especializado comparte cinco de las habilidades personales que cualquier candidato tiene que tener
