Equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la relación con los colegas, el ambiente de la oficina, los recursos del puesto, remuneración, desarrollo profesional y la cultura corporativa son los criterios analizados para seleccionar a los empleadores más «felices» en EE.UU., según el reporte CareerBliss difundido por la revista
El Pleno de la Cámara baja aprobó la creación de la nueva Unidad de Medida Actualizada; el dictamen será remitido al Senado para su discusión y eventual aprobación…
Una nueva investigación realizada por Alex Edmans, profesor de Finanzas de Wharton, y por dos compañeros, muestra que la existencia de niveles elevados de satisfacción entre los empleados puede producir, de hecho, índices más elevados de retorno para los accionistas de una empresa. Los empleados felices hacen mejor su trabajo,
Los salarios crecieron en el mundo una media de un 2% en 2013, un punto porcentual menos que los aumentos registrados en los años que precedieron a la crisis económica, en base al Informe mundial sobre Salarios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).El informe de la OIT -basado en
Si convenimos que una cultura es aquello que la gente hace en su organización cuando nadie la ve, una cultura innovadora es la que fluye de un modo natural a la hora de resolver problemas o desafíos desde la innovación. No como algo impostado, sino simplemente como una herramienta natural
Ya estamos en diciembre, mes de celebraciones clásicas: Navidad y Año Nuevo. Pero ojo, también gran parte de los trabajadores se preparan para vivir uno de los eventos más comentados: la fiesta de fin de año o cena de la empresa…
Muchos empleados creen que merecen una subida de sueldo, pero debido a la muy complicada situación económica del país sumado a la ya de por sí difícil tarea de abordar este espinoso asunto hace que otros muchos no se atrevan a proponerlo. Pero, según la psicóloga y consultora, Mónica Mendoza,
Page Personnel, empresa perteneciente a PageGroup, elaboró un estudio a través de su división «Asistentes y Secretarias» que señala la evolución que han tenido este tipo de cargos en los últimos años por el aumento de responsabilidades y salarios, lo que se traduce en la búsqueda de un perfil más
La limitación de los salarios, planteada en las reformas al Código del Trabajo, para gerentes y directivos, podría afectar la competitividad de las compañías y su capacidad de atraer inversiones, según representantes empresariales. A diciembre del 2013, el sueldo promedio de un gerente fue de $ 17.340, de acuerdo con
El bono de alimentación también aumenta desde este 1° de diciembre A partir de este lunes entra en vigencia el aumento del salario mínimo y el bono de alimentación decretado por el presidente Nicolás Maduro.Desde el 1° de diciembre el salario mínimo se ubica en Bs. 4.889,11, de acuerdo a
