El 20% de los estudiantes que realizan su práctica profesional se quedan trabajando en el lugar que realizó su pasantía, de acuerdo con cifras de la empresa de reclutamiento Page Group. Este porcentaje aumenta cuando los candidatos la realizan al finalizar su carrera profesional, ya que según el experto, Marcelo Matamala,
Los espacios colaborativos, han resultado bastante exitosos en México. De acuerdo con Pepe Villatoro de WeWork, estos lugares sirven para crear comunidad, colisiones positivas, son sitios para vincularse y conectar con las personas correctas del ecosistema (no importa si se es emprendedor o freelance). Expertos señalan que los coworking se tratan de las personas,
LinkedIn ha revelado la lista de las habilidades más solicitadas a la hora de buscar un empleo, tanto a nivel mundial como por primera vez centrándose en España. La plataforma ha decidido publicar este mes este ránking porque, según sus datos, las aplicaciones a nuevas ofertas de trabajo se incrementan
Si se mantienen las actuales tendencias demográficas, la población de España aumentará levemente este año y, a partir de 2017, iniciará un descenso ininterrumpido en los próximos 50 años, según un estudio que ha publicado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE) llamado Proyecciones de población 2016-2066…
El exmandatario dominicano, Leonel Fernández, dijo que el pujante sector agropecuario dominicano, pero planteó la necesidad de contar con más tecnología para ir más allá. ..
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La jefa de Recursos Humanos de la red social de profesionales resalta en este artículo las siete conductas que muestran los mejores gerentes hoy en día…
Una de las etapas clave en todo proceso de selección es, sin duda, la entrevista de trabajo, porque es la oportunidad más clara que tiene un candidato a un cargo para profundizar sobre su experiencia, logros y habilidades. Lo anterior, no obstante, adquiere mayor relevancia cuando dicha fase se realiza
Son varios los asuntos que se tratan en una entrevista de trabajo en el que los seleccionadores buscan conocer en profundidad al candidato. Desde explicar logros profesionales anteriores, tareas y responsabilidades, hasta cuestiones de la personalidad como capacidad de comunicación, trabajo en equipo, etc. Una práctica recomendada es informarse en
