Ya estamos en época navideña y muchas empresas han organizado eventos de fin de año para sus empleados. Estas instancias buscan preferentemente velar por el fortalecimiento de valores corporativos tales como la camaradería, colaboración, compañerismo y la lealtad. En algunos casos, se organizan con el propósito de realizar un balance
Es parte de las lecciones que los hombres de negocios necesitan, pues saber gestionar el propio tiempo es una competencia de liderazgo. Y quien no sabe liderar, menos capacidad tendrá para dirigir a otros. Esto también incluye a los emprendedores, quienes necesitan alcanzar sus objetivos en tiempos determinados, y para
Los expertos vislumbran que las grandes empresas de la región serán multilatinas. Frente a este escenario, representantes de Transearch – empresa de búsqueda, evaluación y coaching de talento ejecutivo -, de sus sedes en Miami, Colombia, Venezuela, Perú, Argentina y Chile, detectaron en la mesa redonda «El Perfil del Alto
¿Qué haría si supiera cómo desbloquear el pensamiento y formular mejores respuestas? Tim Hurson cree tener la respuesta, y para ello aconseja principalmente cambiar algunos hábitos. Hurson, quien tiene una larga trayectoria como consultor de compañías en temas relacionados a principios de pensamiento productivo, liderazgo creativo y oportunidades, entrega principios,
Los cambios organizacionales son pan de cada día en diversas compañías del orbe. La modificación de cualquiera de sus variables, ya sean procesos, conductas o estructuras, afecta tanto a sus trabajadores como a la propia cultura organizacional que la caracteriza…
El 84% de los profesionistas mexicanos dice actuar con honestidad en su vida laboral y personal; según una encuesta de OCC, la mayoría de los trabajadores asegura no mentir a sus superiores…
A la hora de conseguir una promoción en un departamento de marketing, los ejecutivos senior tienen en cuenta, ante todo, la agilidad como la cualidad más importante. Así se desprende de un nuevo estudio que la consultora de RRHH y selección KornFerry International acaba de realizar. El estudio se ha
Es sabido que las personas se escuchan, pero ¿cuánto de ellos lo hacen bien? El psicólogo estadounidense y creador del libro Inteligencia Emocional, Daniel Goleman, ha señalado en más de alguna ocasión que son pocos en el mundo los que dominan este tipo de habilidades, «pero son mucho los que
El siguiente estudio Feelings Management: Estudio sobre los estados emocionales en las organizaciones, rescata el modelo de gestión de los sentimientos en la organización: Feelings Management, elaborado por Javier Fernández Aguado. La metodología tiene como objetivo fundamental el diagnóstico del estado emocional de la organización, o de los equipos que
El pasado mes de agosto los trabajadores de General Motors (GM) en Brasil llegaron a un acuerdo con la empresa para poder frenar los posibles despidos que parecían inminentes. Los representantes de los trabajadores llegaron a un acuerdo para evitar, al menos, hasta noviembre que echaran a 1.840 trabajadores. En
