El ego puede ser un asesino del desempeño y un espantador del talento. Es pusilánime [alma pequeña] aquel cuyo círculo de interés y compromiso es pequeño, tan pequeño que sólo le interesa él…
Hasta nueve de cada diez trabajadores prefieren jefes respetuosos y cercanos, por delante de aquellos capaces de motivar y razonar (80%) o los autoritarios (34%), según un estudio de la empresa…
Nadie quisiera toparse con personas difíciles. Evitar al vecino intolerante, al conductor neurótico o a la cajera apática del supermercado, es algo que cualquier ser humano buscaría hacer. El problema surge, sin embargo, cuando aquel individuo complicado es imposible de evadir, y más aún, cuando se debe tratar a diario
Cuando estableces prioridades, sueles hacer primero lo más importante y mover hacia abajo en tus listas todo lo demás. A veces, sin embargo, puede ser una buena idea quitar definitivamente algunas…
Dominar el temor que puede producir intervenir ante un grupo de personas es esencial para la carrera de un ejecutivo. La práctica es clave para vencer este problema…
La globalización exige más aptitudes sociales en el trabajo, según The Economist Intelligence Unit; el pensamiento crítico y la resolución de problemas son indispensables para ejecutivos de la region…
Si las tareas pendientes rebasan tu capacidad, es hora de que aprendas a planificar tu trabajo; el truco es concentrarte en las actividades esenciales y dejar la recreación para después: expertos.
Las vacaciones o ausencia de tus superiores significan una oportunidad para demostrar tu capacidad; tendrás más carga de trabajo, pero también más capacidad de decisión…
Las reglas de etiqueta comunes no siempre ayudan a evitar momentos incómodos en la red social; conoce qué hacer si tu ex jefe o tus clientes te solicitan establecer contacto en Facebook.
El origen de esta cualidad está en perfeccionar tus cualidades personales y profesionales; las empresas buscan personas competentes, innovadoras y adaptables al medio en que se desenvuelven.
