Ingreso de los que ganan menos se queda rezagado ante las aceleradas alzas de precio en Venezuela; aún con el efecto del último aumento de sueldo oficial más bajo. La inflación tiene deprimido el poder de compra de los venezolanos que ganan salario mínimo, pues en ocho meses cayó 6,6%,
María de Atucha, Jefa de Mandomedio Selección, entrega algunos consejos prácticos a la hora de postular a un trabajo. Entre los más importantes se encuentran: cumplir los plazos, avisar si no puedes asistir a una entrevista y entregar información real son claves para obtener resultados positivos al buscar empleo…
No es de extrañar que el libro âTrabajando en una casa de locosâ se haya convertido en superventas en Alemania. Y es que esta satírica obra de Martin Wehrle retrata lo que la mayoría de -por no decir todos- los trabajadores enfrentan normalmente en sus empleos. Así, figuran en estas
De acuerdo con el organismo internacional, la informalidad es una manera en que la desigualdad se reproduce, a través del mercado de trabajo, al quedar millones de personas sin protección…
El momento es de gran cambio. Lo que antes funcionaba, ahora no funciona más. Por eso las empresas vieron la necesidad de cambiar, creando y ofreciendo nuevos productos y servicios y, de este modo, demandando nuevas formas de trabajo, nuevos negocios, nuevas competencias y, finalmente, un nuevo modelo de liderazgo.
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El porcentaje de incremento salarial es el adecuado, porque no provocará desequilibrios laborales ni disparará los índices inflacionarios, estima la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos…
Eso de que usar las redes sociales en el trabajo afecta a la productividad de los trabajadores no es más que un mito, así que ya puedes decirle a tu jefe…
La presión laboral y el temor a ser despedidos obligan a muchos empleados a asistir al trabajo con enfermedades o molestias que los afectan física o mentalmente, y no les permiten realizar sus labores de manera eficiente. Y aunque una parte considerable de las organizaciones prefiere que sus colaboradores estén
Nuevos datos confirman que para los empleados más longevos de una empresa aceptar las directrices de mandos más jóvenes resulta más que incómodo, inaceptable. Estas actitudes pueden generar que el rendimiento disminuya. Además, la desmotivación entre el personal puede ocasionar un incremento en las bajas por depresión y, en los
