Tengas mucho o poco tiempo colaborando en una empresa, la sospecha de que prescindirán de tus servicios es una de las situaciones que mayor temor ejerce sobre los empleados. Tal vez sea simplemente una sospecha vana o producto alguna situación que afecte tu desempeño laboral; sin importar la causa es
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre las indemnizaciones por despido entre trabajadores temporales y fijos ha abierto el debate normativo. Aun así, los costes de cesar a un empleado en España contrastan de forma evidente con los registrados en otros países del Viejo Continente.
El currículum es la carta de presentación de cualquier trabajador a la hora de presentarse a un puesto. Lo que se incluya en él es vital para la futura entrevista con el empleador, aunque ahora los hábitos están cambiando. En un mundo globalizado como el actual con un nivel creciente
«¿Y ahora qué? Liderazgo y aterrizaje en un nuevo puesto», es una publicación del profesor del IESE Business School, Guido Stein, quien comparte con el lector información muy valiosa a la hora de tomar posesión de un nuevo cargo. La idea del autor es minimizar los errores que se puedan
Deberíamos ser capaces de decidir cómo y cuándo terminar nuestro trabajo; sin embargo, muchos de nosotros seguimos atrapados en el reloj. ¿El horario de 9 a 5 se acomoda con su vida o flujo de trabajo?…
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5 años atrás el 70% de los profesionales prefería trabajar en multinacionales, ahora lo elige tan solo el 33%. En la actualidad, ha aumentado el número de personas que escogen a pymes y startups para trabajar en ellas…
Uno de los mayores retos de los humanos es absorber el conocimiento que los rodea, y sin importar el nivel educativo que se curse o la opción elegida, cada persona debe asegurarse que está aprendiendo de verdad para tener más herramientas y trasladar ese aprendizaje a la vida cotidiana. Por esta razón es preciso
En lugar de desempeñar obligaciones operativas, los miembros de la empresa familiar pueden mejor desarrollar un rol estratégico orientado a generar oportunidades. Te digo cómo…
Las startups proporcionan liderazgo empresarial con sus nuevos productos, servicios y nuevos modelos de negocio, pero las que se convierten en líderes, sólo pueden convertirse si sus fundadores también son unos líderes, incentivando al equipo que les rodea. A esto lo llamamos «liderazgo contagioso»….
