En un proceso de reclutamiento de personal las empresas suelen valorar que los candidatos tengan amplios conocimientos técnicos, que sepan idiomas, que estén orientados a resultados, que dominen la planificación, la organización y la gestión del tiempo y de proyectos, que tengan capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y
Uno de los atributos claves del liderazgo es la confianza que el directivo es capaz de construir en la relación con sus dirigidos, pares y jefes. Si el equipo posee la certeza o convicción sobre las competencias del líder para cumplir sus compromisos y la seguridad con que este actúa,
El país con la menor tasa de desempleo juvenil en Europa ve en la «importación de talento» un eje central para crecer. Según el viceministro de Educación e Investigación, Helge Braun, colaborar con el Perú es parte del plan…
El presidente del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy, anunció que elevará en la agenda de la cumbre europea de junio la lucha contra el paro juvenil, a fin de «movilizar todos los esfuerzos» para erradicar uno de los problemas más graves de la Unión Europea #UE#. «En junio, me gustaría
Conoce los rasgos que debes tener, cultivar o buscar en el resto de tu equipo para dirigir con éxito una startup…
Dentro de unos años, la figura del CEO estará indisolublemente ligada a los medios sociales. Dentro de unos año, cualquier CEO será un nativo digital: alguien que ha convivido con la tecnología desde niño. La interacción social y los nuevos modos de comunicación y trabajo darán han dado lugar a
Establecer una red de contactos o networking hoy es una acción muy poderosa para todo profesional. El formar una agenda de relaciones firme y de calidad puede resultar la entrada para trabajar en el puesto que siempre quiso. Sin embargo, el cómo formar la red y mantenerla no es una
Dado que los reclutadores y gerentes de contratación a menudo utilizan las redes sociales para obtener información básica sobre los candidatos, su presencia en Internet debe ser completa, actualizada y, indicativa…
El sentimiento de que tu trabajo, tus logros y tus ideas pasan desapercibidas ante el jefe es bastante común en el entorno laboral. Su consecuencia más directa es la desmotivación. Combatirla y hacer visible tu desempeño son objetivos que sólo puedes conseguir tú mismo. Luis Huete, profesor del IESE, explica
En seis años, la pérdida del poder adquisitivo de los salarios supera el 25%, dice estudio del Tec; el bajo nivel de innovación y preparación en el país limita la generación de mejores sueldos…
