Uno de los secretos para lograr la excelencia en cualquier área o campo es la determinación que se tenga para ello. Es por lo anterior que Gretel Churkovic, National Service Manager de Wall Street English, afirma que cualquier individuo que se proponga como meta mejorar su capacidad de escuchar y
Por Fernando Mateos para ThinkBig. Llevamos años escuchando que el chino es el idioma del futuro, un seguro de vida en el mercado laboral ante la creciente demanda de personas que dominen este idioma. La realidad es que contar con empleados que sepan hablar esta lengua resulta un elemento indispensable para
El 51% de los trabajadores españoles reconocen estar preocupados por no tener las habilidades digitales necesarias para progresar en un futuro en su lugar de trabajo, por encima del 36% que se registra de media en Europa, según un estudio de BMC Software. El informe, presentado en el Foro Económico
Como cada año, el 31 de diciembre se llena con los propósitos para el siguiente año. Cumplir esos propósitos depende de muchos factores pero esencialmente, depende de la disciplina y la convicción que se tenga a la hora de enfrentarse con la difícil tarea de llevarlos a cabo…
El laboratorio brasileño TOTVS estableció una investigación interna con el objetivo de mapear y entender quiénes son y qué quieren los profesionales de la compañía a nivel técnico. La iniciativa fue llevada adelante por los laboratorios y su actuación en la investigación y la innovación. El estudio trazó el perfil y
Existen diferentes tipos de personalidad que pueden encapsularse en cuatro básicas. Averigua la que más se asemeja a tu perfil y aprovéchala en beneficio de tu equipo…
¿Te ha pasado que sales de una reunión de trabajo sin llegar a acuerdos? Eso es común y no sería ningún problema a menos que lo mismo haya sucedido la semana previa y la anterior a esa. Una investigación de Leigh Thompson, experta en disputa en organizaciones y profesora de
Por Foxize. Todos tenemos tendencia a querer cambiar y corregir nuestro entorno cuando las cosas no se desarrollan como deseamos, pero sólo si centramos nuestra energía en cambiar nuestro comportamiento, podremos mejorar las circunstancias. Para ello es fundamental desarrollar nuestra actitud proactiva. ¿Qué es la actitud proactiva? Es un término
Eleconomista.com.mx. Forjar una cultura de respeto y colaboración es una de las prioridades de los líderes empresariales. Estos individuos, quienes se caracterizan por tener habilidades como la comunicación, la seguridad, la responsabilidad y el compromiso, son los responsables de guiar a un grupo de personas hacia el éxito. Pero, ¿qué pasa
Ultimamente hablamos mucho de las habilidades que tienen o deben tener los trabajadores; sin embargo, creo que tendemos a confundir lo que es habilidad y lo que es talento. Todos tenemos algún tipo de habilidad y también talento, pero no siempre tienen porqué coincidir y, mucho menos, que destaquemos precisamente
