Cuando la Revista Bloomberg Businessweek le preguntó al decano de Harvard, Nitin Nohria, qué es lo que se debiera enseñar a los líderes empresariales, su respuesta fue clara y desconcertante: âhumildadâ. Seguramente, muchos esperaban que él dijera: estrategia, visión global, eficiencia, visión emprendedora… y no fue así. Su respuesta no
Son varios los motivos. Desde no arriesgar un buen empleo hasta la posibilidad de dedicar más tiempo a la familia, pasando por la poderosa razón de no endeudarse más de lo deseado, sobre todo en un contexto económico en que las amenazas no terminan de disiparse. Otra razón está en
Capacitar a tu empleado vale tanto como invertir en procesos y tecnologías que la empresa utiliza; el aprendizaje de tu equipo, orientado a los objetivos del negocio, te hará más competitivo…
A simple vista la película The Godfather trata sobre la mafia, la inmigración y la lucha de poderes. Sin embargo, para sus creadores, el director Francis Ford Coppola y el actor principal Marlon Brando, la historia era una metáfora sobre el capitalismo en América y acerca de las cuestiones del
El desarrollo económico del continente lo convierte en lugar atractivo para estudiar; China figura entre los 10 destinos elegidos por mexicanos para continuar su preparación…
Hace más de tres décadas, la formación de posgrado en América Latina, se reducía sólo a doctorados, mayormente en el área de las ciencias naturales, y en algunas otras, especialmente dirigidas a profesionales de la medicina. Pero el panorama ha cambiado. Actualmente, la oferta de este tipo programas en la
Al ritmo al que avanza la tecnología, cada vez nos es más difícil predecir sus cambios y tendencias. Si nos centramos en el ámbito educativo la cosa no es para menos. Aún así, hemos recopilado algunas de las tendencias que más están empezando a sonar en los últimos meses, y
Empresas deben incrementar la productividad de sus trabajadores al máximo. En Estados Unidos buscan aumentar esta productividad en 20% en 2013 y, en España, la falta de productividad hace su impulso aún más urgente y necesario. Además, con trabajadores más capaces y más productivos, las probabilidades de que pierdan sus
Seis de cada 10 mexicanos consideran que recibir cursos los ayuda a mantener su productividad; la falta de capacitación e incentivos motiva a los trabajadores a buscar nuevos empleos…
Un estudio revela que, para triunfar hay que centrarse y trabajar duro, pero no necesariamente muchas horas. Trabajar duro no es lo mismo que trabajar mucho. A esta conclusión ha llegado el investigador Cal Newport, profesor en la Universidad de Georgetown, tras realizar un estudio sobre los hábitos de trabajo de
