Apueste por la combinación correcta entre incentivos, motivación y un entorno de trabajo positivo. Así, garantizará el buen desempeño laboral de sus empleados…
Dentro de unos años, la figura del CEO estará indisolublemente ligada a los medios sociales. Dentro de unos año, cualquier CEO será un nativo digital: alguien que ha convivido con la tecnología desde niño. La interacción social y los nuevos modos de comunicación y trabajo darán han dado lugar a
Dado que los reclutadores y gerentes de contratación a menudo utilizan las redes sociales para obtener información básica sobre los candidatos, su presencia en Internet debe ser completa, actualizada y, indicativa…
En seis años, la pérdida del poder adquisitivo de los salarios supera el 25%, dice estudio del Tec; el bajo nivel de innovación y preparación en el país limita la generación de mejores sueldos…
Establecer una red de contactos o networking hoy es una acción muy poderosa para todo profesional. El formar una agenda de relaciones firme y de calidad puede resultar la entrada para trabajar en el puesto que siempre quiso. Sin embargo, el cómo formar la red y mantenerla no es una
Alemania no es un modelo a seguir en materia de empleo, aseguró el comisario europeo para Asuntos Sociales, el húngaro Laszlo Andor, en una entrevista con la AFP en Leipzing (este), con motivo de las celebraciones del 150 aniversario del partido socialdemócrata alemán (SPD). Para el comisario, Alemania es un
El teletrabajo todavía no es un fenómeno con mucha penetración en Colombia. Según una encuesta realizada por el Centro Nacional de Consultoría, solo el 9% de las empresas en Colombia tiene teletrabajo y tan solo el 7,5% de los empleados criollos se benefician de la medida. El estudio fue encargado
La profesión más antigua del mundo no tiene cabida en la red social para profesionales. La nueva política de privacidad de LinkedIn indica que «los interesados en promover o contratar servicios…
Nuevo jarro de agua fría para nuestro país. Según los datos que ha publicado hoy Eurostat, la oficina estadística de la Unión Europea (UE), siete de las diez regiones con mayor desempleo de los 27 países de la UE en 2012 eran españolas. Esta situación no debe sorprender a nadie
Un reciente estudio internacional elaborado por Randstad ha sacado a la luz cuáles son las principales causas que llevan a los profesionales españoles a dejar su trabajo. El informe «Employer Branding: cuando la percepción puede hacerse realidad» pone en relieve las dificultades que tienen las organizaciones para captar y retener
