En una entrevista de trabajo âse analizan los comportamientos, las habilidades y, sobre todo, se trata de averiguar cómo actuará el profesional en el día a díaâ, puntualiza Jordi Vidal, team manager de Randstad Professionals. La mayor complejidad de los procesos se refleja, según Antonio López, director regional de Adecco,
España pade uno de los datos de desempleo juvenil más altos no ya sólo de la UE, sino también de la OCDE. Muchos están obligados a emigrar fuera de España. Internet pude ser una buena herramient para buscar trabajo tanto dentro como fuera de nuestras fronteras. Estos son los 7
El porcentaje de trabajadores en edades entre 5 a 17 años en Colombia pasó del 13 por ciento en 2011 a 9,8 por ciento en 2012, lo que significa una reducción de 3,2 por ciento, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (Dane). Las ciudades donde más se presenta esta
Si usted es ingeniera o ingeniero, enfermera o enfermero, quizá quiera empacar maletas para ir a Brasil. Porque lo están buscando. Seis millones de profesionales extranjeros. Ese es el ambicioso número que la Secretaría de Asuntos Estratégicos (SAE) del gobierno le puso a su nueva estrategia de atracción de cerebros.
Los trabajadores argentinos se diferencian de los de otros países por la importancia que le dan al empleo de largo plazo, frente a otras economías donde los empleados ven a la migración de empresa como un factor de crecimiento. âLos argentinos nos queremos quedar a largo plazo en una empresa,
Faltando diez días para que una vez más sea 1 de mayo, día internacional de los trabajadores, considero útil comenzar una serie de reflexiones sobre el empleo en México que puede quitar mitos en torno al tema, ya que el Gobierno actual y buena parte de la prensa considera que
Para ser gerente hay que estar preparado pero también dispuesto a ser receptivo para entender cómo funcionan y se complementan las nuevas tendencias en administración, tecnología y recursos humanos. FinanzasPersonales.com.co con contactó a Jocelyn Calzada de la empresa Lanix quien a escasos 28 años está al frente de la compañía
El síndrome de burnout, también conocido como síndrome del trabajador quemado, síndrome de desgaste ocupacional o surmenage, es una patología cada vez más común entre la población activa del país. Normalmente, las personas que lo padecen estuvieron expuestas a situaciones de estrés y ansiedad durante bastante tiempo, por lo que
Los empleados capaces de moverse en varias áreas aportan hasta 10% más de competividad a la empresa; antes de integrar el equipo es importante definir su perfil, competencias y las áreas de rotación…
La idea de algunas personas de ir a la oficina âa trabajar, y no a hacer amigosâ no es realista. En la práctica, se comparten más horas al día con los compañeros de trabajo que con la familia. Por eso, tener buenas relaciones con los colegas es imperativo pues, de
