El fabricante de automóviles alemán BMW recientemente escogió al personal para una de sus líneas de producción basado en una inusual calificación: debían tener como promedio 47 años. Así, el grupo de trabajadores en la planta de Dingolfing, Baja Baviera, es ocho años mayor que los demás empleados. El proyecto,
Empresarios dicen que no pueden despedir, ni siquiera con pruebas suficientes de «causa justa». El problema no es tanto la LOT, sino la aplicación que hacen los inspectores y otras autoridades. La inamovilidad laboral fue promulgada en el año 2002 y se ha prorrogado 18 veces. La última vez en
Lloyds Banking Group, entidad controlada en un 40% por el Estado británico, pagó el pasado año a más de 20 directivos del banco una cantidad igual o superior a un millón de libras esterlinas (1,17 millones de euros), según informa «The Sunday Times». El diario señala que esta cifra, que
El crecimiento económico y el dinamismo de la inversión extranjera han hecho de Colombia el escenario perfecto de la âguerra de talentoâ, la competencia de las empresas por contratar a los ejecutivos top que están …
En la Memoria y Cuenta 2012 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social (Mintrass), se especifica que por concepto de multas, la cartera del trabajo entregó al Fisco Nacional un total de Bs. 18.350.447,02 En el documento se destaca que las multas que recaudó el Mintrass, fueron ocasionadas por las
El trabajo doméstico está en vías de extinción en Brasil, donde se ha convertido en un servicio cada vez más escaso y caro por el mayor acceso de la población pobre a la educación y el aumento del empleo. La dificultad para contratar trabajadores domésticos estriba en el poco interés
Las grandes compañías reciben Cvs a todas horas, pero las nuevas empresas no, por lo que a la hora de contratar hay que mirar bien a quién se escoge para formar parte de nuestra startup. Grandes compañías tecnológicas, como Google, Apple o Facebook, reciben solicitudes de empleo a todas horas.
El desarrollo económico del continente lo convierte en lugar atractivo para estudiar; China figura entre los 10 destinos elegidos por mexicanos para continuar su preparación…
Adecco Argentina presenta las claves para atraer y retener talentos y, a su vez, mejorar la productividad. Cada vez son más las empresas que, sin importar su tamaño, incluyen dentro de sus agendas de gestión de recursos humanos temas clave para la retención de talentos. Aunque hay mucho por hacer aún,
La tasa de desocupación cayó a 4.85% en febrero, a un nivel mejor que el esperado por analistas; sin embargo, las mujeres fueron las más afectadas por el desempleo durante el periodo…
