Un estudio revela que, para triunfar hay que centrarse y trabajar duro, pero no necesariamente muchas horas. Trabajar duro no es lo mismo que trabajar mucho. A esta conclusión ha llegado el investigador Cal Newport, profesor en la Universidad de Georgetown, tras realizar un estudio sobre los hábitos de trabajo de
A la hora de elaborar nuestro CV hay que prestar atención y evitar ciertos errores que pueden llevarnos directamente al montón de âdescartadosâ. Las nuevas tecnologías han abierto las puertas a nuevos tipos de currículums. Hay empresas que se decantan por el video currículum o incluso por formatos de lo
Comenzar una empresa requiere más que carisma, buenas intenciones y pasión, aseguran expertos; aprende cuáles son características inherentes al emprendedurismo y refuerza tu perfil…
La OCDE reportó que sólo el 45% de ese sector de la población en México cuenta con un puesto, contra el 82% de los hombres…
La tasa de paro en Francia escaló hasta el 10,6% de la población activa en el cuarto trimestre de 2012, un 0,5% más que en el trimestre precedente. Se trata del paro más elevado en el país del hexágono desde mediados de 1999, según el instituto de estadísticas galo.Al igual
No se trata de un factor estacional sino de la ausencia de oportunidades para poder volver a crecer. La caída de la inversión productiva y el desaliento del mercado inmobiliario explican el freno del crecimiento de la economía…
El mercado laboral nacional continúa experimentando los reveses de la crisis, reflejados tanto en las tasas de desempleo como en las cifras de destrucción de empleo y contratación. El mes de febrero rompió el récord histórico de 5 millones de desempleados, aumentando en 328.124 personas desde el mismo mes del
Informa D&B (Grupo CESCE), líder en suministro de Información Comercial, Financiera y de Marketing, acaba de presentar los resultados del estudio âLas mujeres en los consejos de administración y organismos de decisión de las sociedades españolasâ, según el cual solo el 26% de las empresas españolas analizadas cuenta con más
La consultora de empleo Office Team realizó un estudio entre 690 ejecutivos de recursos humanos para medir cuáles son los requerimientos, pedidos y preguntas más extravagantes que hacen los candidatos en las entrevistas de trabajo. Lejos de ser una encuesta de rutina, los resultados arrojados por el informe presentaron algunos
Tal vez la pregunta inesperada de su jefe en el ascensor o la sorpresiva objeción de un cliente potencial al final de una presentación lo haga sentir muy nervioso, al punto de bloquear toda capacidad de respuesta. Ya se trate de preguntas inesperadas en el vestíbulo, en la cafetería, en
