Por El Observador. Todos escuchamos que hay que hacer networking porque es algo bueno. Las redes de contactos que vamos formando a lo largo de la vida pasan a ser uno de nuestros activos más valiosos. Todos necesitamos de los demás: inversores, clientes, usuarios, mentores, proveedores, etc.. Qué mejor que recurrir a
«Si podemos hacer que LinkedIn sea tan apreciado como Facebook lo es en el mundo social, eso representaría una gran creación de valor y eso sucederá en el transcurso de algunos años», dijo el cofundador de Microsoft…
Ildefonso Guajardo, titular de la Secretaría de Economía, dijo que los niños que cursan actualmente la primaria tendrán trabajos que aún no existen…
Aunque no se puede lograr la transparencia absoluta, los criterios básicos de gestión sí deberían ser de conocimiento de los empleados de una compañía. Esto les brinda confianza…
«El área de RRHH tiene una posición completamente diferente a la de hace unos años: ha pasado de ser un área de soporte en la cadena de valor a un sector estratégico para la organización», aseguró Esequiel Moreyra, consultor senior de HCM de SAP Latinoamérica y el Caribe, en el panel
El coaching es utilizado por empresas de todos los sectores y tamaño, y su crecimiento ha sido exponencial. En el Área de Desarrollo de Personas, es indudablemente el proceso de mejora personal que más ha crecido en los últimos años. Es sin duda una de las profesiones del futuro, y
Many players have questions about Betmgm bonus code before they deposit their first euro — here are the honest answers. BetMGM has become a popular choice for online casino fans in Canada, offering a solid mix of slots, table games, and live dealer options. In this guide, we’ll walk you
A esta altura, ya tienes en claro cuáles son tus metas de aprendizaje para este año, por lo que ya tienes identificadas aquellas habilidades te gustaría adquirir para seguir creciendo profesionalmente. Incluso, consciente de las ventajas de tomar un curso online, has elegido aprender estas nuevas habilidades de manera virtual. De otra manera no estarías leyendo esto, ¿verdad?…
El 70% de los parados de larga duración mayores de 45 años enfocan de manera incorrecta el proceso de búsqueda de empleo. Esto, unido a los «importantes prejuicios» que siguen teniendo las empresas a la hora de contratar trabajadores de esta edad, lastra las oportunidades laborales de los mayores de
El 93,7% de las empresas no necesitaba trabajadores adicionales en el primer trimestre porque no tenía vacantes que cubrir, según la Encuesta de Costes Laborales publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que cifra en …
