Tres de cada cuatro trabajadores españoles, en concreto el 74%, no cobra por las horas extraordinarias, frente a sólo el 26% que sí percibe alguna remuneración por seguir trabajando más allá de su horario laboral, según una encuesta realizada por «trabajando.com» entre más de 2.000 usuarios.El 63% de los españoles
De junio del 2013 a igual periodo de este año, aumentó la población ocupada que percibe hasta un salario mínimo y bajó la que gana más de cinco, de acuerdo con datos del Inegi…
Usted se merece un aumento de sueldo. O un ascenso. Está casi seguro de que se lo ha ganado. ¿Y ahora qué? ¿Cuál es el mejor momento para pedir un aumento, ese momento perfecto en el que tiene más posibilidades de obtener una respuesta afirmativa? Y si no consigue el
El secretario del Trabajo acordó debatir un alza al salario mínimo con empresarios y sindicatos; Alfonso Navarrete Prida dijo que la discusión debe ser en el marco de las instituciones…
La mayoría de las personas no saben calcular cuánto cuesta su hora de trabajo. Es más, muchas asumen que su empresa realiza el cálculo correcto sobre los horarios especiales, tales como las horas extras, las horas extras dominicales y las horas nocturnas. Alguna vez se ha preguntado ¿cómo liquidar sus
Así lo establece un nuevo informe de la consultora global en recursos humanos Mercer, que analiza las remuneraciones en 55 empresas de cinco países de la región. ¿Es mejor ser gerente de una multilatina o de una empresa nacional? Depende de dónde esté usted, dice un nuevo informe de la
El dirigente del Congreso del Trabajo, Víctor Flores Morales, señaló que de esta manera se evita un desequilibrio en los factores de la producción o despido de personal por los altos costos laborales. El Congreso del Trabajo mexicano (CT) se manifestó a favor de que el salario mínimo tenga un
Los atletas suelen escuchar música que los inspira y los pone en un estado mental favorable para competir. De la misma forma, muchos empleados de oficina optan por escuchar música que aligere las jornadas laborales. De acuerdo con un estudio de Kellogg School of Management, las siguientes tres canciones son
Compañías usan sus títulos como incentivo para retener empleados o para atraer nuevos candidatos; 8 de cada 10 ejecutivos prefiere esta opción de remuneración variable…
Es cierto que se debe tener un grupo interdisciplinario, ¿pero en realidad cuáles son los perfiles que se convierten en necesarios a la hora de armar su equipo de trabajo? Business Insider propone seis tipos de personas que se requieren para que un grupo de trabajo sea exitoso y pueda
