Adecco Professional, división especializada en la búsqueda de talentos para media y alta gerencia, realizó un estudio que demostró que un 60% de los profesionales chilenos revisa nuevas ofertas laborales al menos una vez al mes; dentro de este porcentaje, un 34% señaló que lo realiza todas las semanas. Para
El presidente ejecutivo de Royal Dutch Shell, Ben van Beurden, ganará un total de 24,2 millones de euros (US$26 millones) por su desempeño en el 2014, convirtiéndose en uno de los dirigentes mejor pagados pese a la fuerte caída del precio del crudo. La paga total de Van Beurden incluye
En un clima laboral estable y con niveles mínimos históricos de desempleo, la mitad de los trabajadores uruguayos se encuentra insatisfecha por los ingresos que percibe, a la vez que un tercio tiene la expectativa de un aumento salarial en el corto plazo, indica el Monitor de Trabajo de Equipos
Si está buscando causar una buena impresión a su nuevo jefe o mejorar su relación con el actual gerente, no se pierda este artículo difundido por la red social de profesionales LinkedIn…
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Esta es la relación de las remuneraciones que perciben los primeros ministros y presidentes de países con economías desarrolladas y emergentes, según datos oficiales recientes difundidos por CNN Money, que ha convertido los montos a dólares desde las monedas originales y según la tasa internacional actual…
Alumnos vituales, cursos formativos que no existen, empresas fantasmas y millones de euros defraudados. La formación a distancia ha sido uno de los vehículos más habituales para defraudar a la Administración, un soporte responsable de escándalos por toda España, aunque muy especialmente en Andalucía (operación Edu). Pero que tiene ya
La Encuesta de Expectativas de Empleo Global de ManpowerGroup lanzada revela que, para el segundo trimestre de 2015, los empleadores de Argentina reportan una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +3%. De acuerdo a los 801 empleadores encuestados, las intenciones de contratación no presentan cambios en la comparación trimestral, pero
Harvard Bussines Review. Pese a los beneficios, muchos gerentes se sienten incómodos con delegar trabajo a sus equipos. Una preocupación importante es que el personal resienta el trabajo adicional…
