En estos momentos de complicaciones económicas, y las resultantes dificultades con el empleo, muchos dicen que deberíamos estar felices sólo por tener un puesto de trabajo, sin pensar en el sueldo o en algún ascenso. Viendo la subida del desempleo en España, que se anunció esta mañana, y comentada en
Seguimos dándole vueltas a los datos de la EPA publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y no podemos sino llevarnos las manos a la cabeza al comprobar que de los 6.202.700 parados, más de la mitad, 3.206.500 personas, son ya desempleados de larga duración. La tasa de
El paro sigue desbocado en nuestro país. La Encuesta de Población Activa (EPA) que realiza el Instituto Nacional de Estadística (INE) desveló ayer que al acabar el primer trimestre del año el número de parados había aumentado en 237.400 personas, hasta los 6.202.700, lo que representa una tasa del 27,16%.
Esta mañana hemos conocido los desoladores datos de la EPA correspondientes al primer trimestre de 2013, ya comentados por Remo en estas páginas. Si sacamos la lupa y los analizamos con detenimiento llegamos a una conclusión inequívoca: los jóvenes se han convertido en los grandes damnificados de la actual debacle
El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, destacó que los Call Center son un sector importante en la generación de empleo en el país, al pasar de 13.000 empleos hace menos de 10 años a cerca de 120.000 a la fecha. Dijo que la mayoría personas que trabajan en estos sitios
A 6,7% llegó la tasa de desempleo en el Gran Santiago, equivalente a 201.400 personas desocupadas. Así lo reveló la Encuesta de Ocupación y Desocupación realizada por el Centro de Microdatos de la Facultad de Economía de la Universidad de Chile. Si bien la cifra representa un alza de 1,5%
Te compartimos una sencilla estrategia para organizar tu lista de pendientes y ser más productivo…
Desde hace un par de décadas que las empresas en Chile han entendido la relevancia estratégica de la gestión de RR.HH. En la actualidad, las organizaciones disponen de sofisticados sistemas de gestión, que incluyen reclutamiento y selección; capacitación; gestión del desempeño y gestión de carrera y talentos, entre otros…
La primera cualidad de un buen líder es ser auténtico. ¿Qué más necesitas para que tus empleados te sigan? Aquí algunos tips…
Catherine Nelson asegura que uno de los problemas internos más frecuentes en las empresas se debe a que los gerentes ejercen su liderazgo a través del control y la manipulación…
