Cambiar de carrera a la mitad de los estudios universitarios o variar de profesión luego de algunos años desempeñando el mismo trabajo puede ser tomado por algunos como una pérdida de tiempo ¿Será realmente así?…
Gestión TV. La edición de hoy del programa Trabajo en Acción explica que se considera discriminación al trato diferenciado por raza, sexo, religión, opinión, estado civil, edad, entre otros, sin que el perfil del puesto requiera esa discriminación…
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Según el INEI, por nacionalidad, los extranjeros que llegaron en calidad migratoria de trabajador fueron principalmente de Colombia, Chile y España…
Ana Botín mejoró su salario al asumir las funciones de presidenta del grupo Santander. Así, en 2015 los emolumentos percibidos por la máxima responsable del grupo mejoraron un 11,6%, hasta los 7,91 millones. El incremento obedece al cambio de cargo, ya que en 2014 sólo estuvo tres meses al frente
Actualmente se habla mucho de que los salarios no son los únicos o principales atractivos para los jóevenes talentos en el mercado laboral. Por eso, empresas que buscan atraer esos perfiles de trabajadores invierten en otros tipos de incentivos. Pensando en eso, el sitio de carreras y de empleo Glassdoor, creó
Al parecer, el avance de las tecnologías y la creciente inversión de las empresas en la adopción de sistemas cada vez más complejos y sofisticados para agilizar todo tipo de procesos, no ha impactado la percepción de los trabajadores chilenos en cuanto a su capacidad para manejar nuevas herramientas, ya
Por Humany en MDZOnline. Generalmente, el objetivo de la carta de presentación es realizar una introducción sobre tu perfil que sirva para despertar el interés de selectores en querer conocer más sobre ti. En este caso se elabora y se anexa a tu CV. En procesos de selección puntuales suele solicitarse
