¿Por qué los mexicanos laboran más horas que muchos trabajadores de otros países y ganan mucho menos? ¿Por qué para producir lo mismo que un irlandés se necesitan cinco mexicanos? La respuesta para ambas preguntas se llama productividad, en donde México está muy rezagado…
En junio de 2016 una comisión del Ejecutivo alemán deberá dicutir si el Salario Mínimo Interprofesional debe aumentar, sin embargo, la ministra del Trabajo Andrea Nahles ya ha dado su opinión: en el primer aniversario de la introducción del sueldo mínimo en Alemania, Nahles ha recordado lo bien que le
La pasión y el trabajo en equipo que se observa en el rugby es innegable: para muestra el scrum o melé, su formación simbólica, donde los ocho jugadores se pasan la pelota los unos a los otros mientras avanzan como una unidad en el campo. La idea de trasladar la
Si acabas de perder tu empleo o llevas tiempo buscando, recuerda que tienes el trabajo más difícil del mundo: encontrar un puesto. Frustrarse no es una opción. Actívate cuanto antes y cambia tu futuro…
Los profesionales de recursos humanos cumplen un rol fundamental en las empresas. Y es que en ellos recae la misión de aplicar diversas políticas en pro de los trabajadores y contratar a los nuevos entrantes. En ese sentido, el portal de trabajo Infoempleo, ha realizado un análisis con los principales retos
Eleconomista.com.mx. Para Adolfo Babatz «salir de la universidad y ser emprendedor es casi como ganarse el boleto de lotería, es imposible». El CEO y cofundador de Clip está de acuerdo en que la educación es base importante en la formación de los jóvenes, sin embargo, «el error es que creemos que
HAYS, empresa de reclutamiento y selección, presentó la versión 2015 del Informe Anual de Habilidades Globales (Global Skill Index), realizado en conjunto con Oxford Economics. El estudio, que pone en contexto los desafíos que las empresas enfrentan a medida que compiten para encontrar a los profesionales especializados con las habilidades
Excelsior.com.mx. Para ser un gran líder se necesita saber cuándo y cómo adoptar diferentes personalidades. Imagina a alguien que es un «comandante» todo el tiempo, ¿inspiraría el pensamiento innovador? Ahora imagina a alguien que es para siempre «afiliativo», ¿sería capaz de motivar a su equipo cuando se encuentre en una situación difícil? Los
âUn considerable número de postulantes realiza acciones que ellos creen que favorecen su búsqueda cuando en realidad pasa lo contrarioâ, dijo Patricia Padilla de CL Selection…
Participar en una selección de personal ya es un éxito en sí. Significa que nuestro currículum se ajusta al perfil requerido, y que ha destacado frente a otros muchos. «De media, por cada puesto ofertado se presentan 15 candidatos», afirma David Monge, director general de la consultora de RRHH Nexian.
