Los salarios reflejarán el año que viene la mejora económica lograda este año. Aunque todavía se desconocen las cifras concretas, es cierto que desde hace unos meses se han difundido varios mensajes sobre cómo se aplicará esta variación salarial, que dependerá de los convenios colectivos pactados en cada sector. La
La OCDE ha revelado que el 12.6% de las personas mayores de 65 años vive en sus países miembros en pobreza relativa, que se explica como los ingresos por debajo de la media nacional. Entre los mayores de 75 la situación es peor. En esta fotogalería mostramos, de mayor a
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Karen Greenbaum, de Association of Executive Search Consultants, comenta lo que buscan las empresas en todo el mundo a la hora de contratar profesionales para puestos directivos…
No siempre la carrera que las personas eligen es la ideal para ellos. A veces por ignorancia, presiones familares y sociales, falta de experiencia, y una elección de muy joven, pueden afectar la decisión. Sin embargo, cuando se es más adulto puede que el malestar de trabajar en algo en lo que no
¿Quieres trabajar por horas sin necesidad de entrevistas ni procesos de selección? La aplicación móvil Worktoday ofrece este tipo de trabajos conectando a las empresas que necesitan cubrir puestos de manera inmediata con los candidatos. La necesidad de un complemento salarial para compaginar con los estudios o incluso con otros
Salir de vacaciones e ir a los eventos de colegios de sus hijos siempre es un obstáculo para algunos profesionales, ya que la cultura organizacional de sus empresa no permite realizar asuntos personales en horas de trabajo. Sin embargo, hay algunas empresas que consideran que brindando tiempo libre a sus trabajadores
Una de las grandes revoluciones de la era digital es el despertar del crowdfunding, una de las herramientas más antiguas y potentes para financiar proyectos, como por ejemplo cuando Joseph Pulitzer uso su diario para solicitar que los lectores donarán para financiar la estatua de la libertad de Nueva York…
Google ha llevado a cabo un análisis de sus equipos de trabajo, para tratar de dirimir cuáles eran las claves para lograr un alto rendimiento. En 2013 inició un estudio sobre 31.000 trabajadores, para descubrir las causas de su eficacia…
