Los trabajadores de Gobierno deben enfrentar prejuicios si desean migrar al sector privado; entender los procesos empresariales y las competencias requeridas te pueden facilitar el cambio…
En México, 571,000 trabajadores ganan sólo un salario mínimo diario. Esta población se beneficiaría con un alza en la unidad de medida de ingreso; sin embargo, para quienes han pactado un sueldo superior al mínimo no habría ningún aumento. Te explicamos porqué. Es común que algunas personas piensen
Hoy en día la habilidad del líder se centra en su capacidad para establecer conexiones entre las personas. Además debe ser capaz de inspirar y convencer a otros para lograr no solo el crecimiento de las organizaciones sino de cada uno de sus miembros. Vivimos en una época de cambios
Algunas universidades globales de primer nivel ofrecen cursos masivos en línea. Entérate cuáles son; sin embargo, el reto que enfrentan los autodidactas es llevar la teoría de los cursos a la práctica…
Las evaluaciones de desempeño laboral no son como el boletín de calificaciones en el colegio o la universidad. Así lo establece el autor del libro Business Without the Bullsh*t: 49 Secrets and Shortcuts You Need to Know, Geoffrey James, en el Business Insider. James da algunas pautas para saber cómo
En los últimos años, algunas firmas alemanas como BMW, Volkswagen y Telekom prohibieron que los empleados hagan llamadas luego del horario de trabajo para impulsar a los trabajadores a que disfruten su tiempo libre, de acuerdo a una nota publicada en el portal de noticias especializado en tecnología GigaOm. Sin
Culpar a Google Maps o a un volcán no son buenas ideas para faltar a una cita con el reclutador; la firma de reclutamiento Aspire recuperó las peores excusas que han dado los candidatos…
El estilo de vida, la inmediatez de las comunicaciones y la necesidad imperante de estar conectados 24/7 han hecho que la forma en la que nos desenvolvemos en el trabajo haya cambiado durante la última década. Contract Workplaces, especialista en conceptualización, diseño y construcción de espacios de trabajo, ha identificado
5 de cada 10 empleados temen verse poco hábiles si buscan asesoría, dice un estudio de Harvard; sin embargo, esto puede traducirse en mayores ganancias para las empresas y ahorro de tiempo…
Solo 8 de cada 100 firmas en el país lo contempla dentro de las prestaciones de sus trabajadores; un empleado con problemas emocionales tiene mayores posibilidades de renunciar…
