Contrario a lo que se cree, las altas directivas tienen liderazgo y toman riesgos; la falta de experiencia es otro de las creencias que predominan en el ambiente de negocios….
La senadora panista Silvia Guadalupe Garza Galván señaló que los trabajadores que cubren jornadas de más de 12 horas diarias les resta productividad, además de que afecta la convivencia familiar…
Michael Platt, profesor de Marketing de Wharton, quiere entrar dentro de nuestras cabezas. En concreto, quiere saber por qué la gente toma las decisiones que toma y qué influye en tales decisiones. En sus últimas investigaciones, Platt examina la confluencia de factores que intervienen en las tomas de decisiones, desde
Mostrarse ineficiente en las responsabilidades asignadas, hablar sin pensar o ser conformistas. ¿Son actitudes que forman parte de tu rutina? Para muchos puede que sí, ya que cada día las personas se enfrentan a múltiples situaciones que pueden afectar su reputación laboral. Este tipo de circunstancias pueden formar parte
No existen reglas simples que nos permitan saber cuánto ingreso se necesitará para el retiro; los gastos como jubilado pueden variar considerablemente dadas las circunstancias personales…
Una fuerza laboral diversa puede incrementar la efectividad organizacional. Levantará la moral de los empleados, facilitará el acceso a nuevos segmentos del mercado y aumentará la productividad. Sin embargo, muchos intentos por aumentar la diversidad han fracasado, a veces incluso aumentando las tensiones entre los empleados, entorpeciendo las operaciones de
En esta edición del programa 20 en empleabilidad detallan qué no puede dejar de saber al reunirse con su potencial empleador. Vea las ediciones anteriores del programa…
Los robots y los sistemas de inteligencia artificial podrán desempeñar prácticamente la mitad de los empleos disponibles en Japón para 2030, según un informe publicado por el centro nipón de estudios Nomura Research Institute. El estudio, llevado a cabo junto la Universidad británica de Oxford, se basa en el análisis
Google y Blackrock de México, apuestan por una equidad basada en el talento; la diversidad también se encamina a los puestos de liderazgo…
Se espera la creación â⬿de 200,000 plazas vs 271,000 de octubre…
