¿Nervioso ante una entrevista de trabajo? Desde la segunda edición de #Talentage, una iniciativa promovida por la fundación Cruzcampo para la juventud andaluza, te aconsejan algo que suena razonable: si has conseguido llegar hasta ahí, les interesa tu perfil, no te han llamado para descartarte. Pero también recuerdan que hay
Colombia necesita invertir en el potencial de sus jóvenes para generar un cambio de mentalidad que contribuya a la transformación del país en lo económico y social, aseguró el considerado gurú de la innovación John Kao. «Si en Colombia quieren innovar se necesitan héroes y asumir retos ya», declaró Kao
El perfil del ejecutivo ideal incluye un historial de dos empresas cada cinco años, que sean multinacionales, sin importar su tamaño; maestría, y un nivel avanzado de inglés, superior al 80%. Las responsabilidades de un directivo implican decisiones que pueden elevar o hundir a su empresa. Por ello, las cualidades que
La tasa de desempleo siguió retrocediendo en julio en España, con una caída del 0.67% respecto al mes anterior y el número de personas en busca de empleo se sitúa en 4.42 millones…
Los expertos en finanzas personales afirman que, por lo general, las pensiones alcanzan un porcentaje muy bajo respecto del último salario. Por lo que si quiere mejorar su pensión, especialistas de MetLife aseguran que debe buscar programas o productos de aportes voluntarios o adquirir un plan de protección y acumulación.
Los beneficiarios de prestaciones por desempleo registrados a finales de junio sumaron un total de 2.469.428, un 11,9% menos que en el mismo mes de 2013. La cobertura total del sistema de protección por desempleo se situó en el 58,8%, frente al 61,9% de un año atrás, lo que supone
Hacer varias tareas no es sinónimo de mejores resultados, sino todo lo contrario, dicen expertos; ser multitask incrementa el estrés laboral, padecimiento que afecta a 75% de los trabajadores….
A pesar que en la entrevista que realizó al seleccionar a sus empleados, estos parecían la mejor decisión, existen personas que con el desarrollo de las actividades laborales le causan más estrés y problemas que beneficios. âBusiness Insiderâ propone tres tipos de personalidades en la oficina que perjudican directamente la
Compañías usan sus títulos como incentivo para retener empleados o para atraer nuevos candidatos; 8 de cada 10 ejecutivos prefiere esta opción de remuneración variable…
Esta semana se hacía publica la decisión de Televisión Española de suspender a tres de sus meteorólogos. Se les acusa de colaborar con empresas privadas dedicadas a la información meteorológica y no comunicarlo. La legislación laboral proporciona a las empresas distintas formas de sancionar al trabajador por su mala conducta
