Sólo tres de cada 10 empleados tienen más de cinco años en sus trabajos actuales: Workmonitor; según una encuesta, México es tercer lugar entre los países cuyos trabajadores acumulan pocos años….
La elección de un candidato depende muchas veces de factores distintos a su currículum; hay que seguir la «intuición» y ver aspectos personales para atraer empleados afines al negocio….
Expertos de una de las firmas más grandes de recursos humanos han detectado malas prácticas en el sector, por lo que han enviado un mensaje de alerta a los candidatos que buscan empleo para que eviten someterse a supuestos exámenes de salud que no son requeridos por las empresas contratantes.
Vamos en la mitad del año, época en donde afloran diversas inquietudes y el cansancio ya es parte de la rutina diaria. Sin duda, un periodo en el que la toma de decisiones comienza a ser un factor fundamental a la hora de evaluar lo acontecimientos y planificar bien lo
No superan los 30 años. Siete empleados de distintas profesiones «cuatro arquitectos, un arquitecto técnico, un publicista y un ingeniero» trabajan en un mismo espacio. Cada uno se dedica, de manera independiente y autónoma, a su proyecto. Sin embargo, comparten una misma idea, la filosofía coworking.«No sólo somos un grupo
El networking, o lo que es lo mismo, la red de contactos profesional, ha existido siempre. Hace unos años decíamos que íbamos a una «conferencia reunión presentación de negocios», en cambio ahora vamos a hacer «networking». Pero hacerlo nos requiere un coste, cada vez empieza a ser más habitual que
Jamie Dimon recibió 23.1 mdd entre su salario base y compensaciones por sus acciones en la entidad; las pérdidas de 2,000 mdd del banco pueden provocar que el directivo devuelva sus ingresos…
Los reclutadores van «más allá» de currículum a la hora de buscar nuevos talentos; autonomía, iniciativa y responsabilidad, son algunas de las características toman en cuenta en los candidatos…
En todas las organizaciones existen unas normas básicas de comportamiento, estética, etc, que todos los empleados deben de cumplir para ofrecer una buena imagen y transmitir los valores de la empresa. Asimismo, se atiende de forma correcta las consultas que llegan por mail o por teléfono, se atiende a los
Pérdida de 5.122 empleos comenzó en diciembre del 2011 e irá hasta diciembre del 2013. El número total de asalariados de la compañía, que atraviesa grandes dificultades, es de 49.301 personas, anunció en un comunicado. En total, 1.712 serán por jubilaciones y no serán reemplazados y otros 3.410 corresponden a
