La mayoría de los headhunters no se demora más de seis minutos en decidir si un currículum puede continuar en el proceso o no, por eso es muy importante saber elaborar una buena descripción que contenga la información estratégica que cautive al reclutador. La directora de Robert Half en Chile,
Decirle a tu jefe que tienes mucho trabajo es casi o igual que preguntarle por un aumento de salario. Y es que generalmente, este tipo de situaciones suelen generar una sensación de incomodidad en los trabajadores, pese a que no está mal comentárselo a tus superiores. Según una publicación de
De la primera semana de trabajo recuerdo escuchar el teléfono de un compañero y ver a alguien correr desde lejos para contestar la llamada. Mi pensamiento fue: «debe ser muy importante». Cuando sucedió nuevamente, no aguanté la curiosidad y pregunté: «¿cuántas llamadas importantes tienen al día?». Una breve sonrisa dibujada
En 2017 persistirá una elevada incertidumbre sobre la economía mundial y el número de desempleados alcanzará la cifra de 201 millones de personas, lo que supondrá un aumento de 3,4 millones de parados con respecto al año anterior, según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Titulado
El mercado laboral español no destaca por su eficiencia. Así lo corrobora un informe del Foro Económico Mundial, que año tras año mide la eficiencia del mercado laboral…
El número de trabajadores que participó en una huelga en 2016 se triplicó, al subir un 214,7% respecto al año anterior, hasta 804.899 personas, de acuerdo con los datos difundidos hoy por la CEOE. El número de huelgas registradas se situó en 823, lo que supone un descenso del 11,8%,
En un proceso de selección es importante contar con referencias personales, ya que ésta es la única manera que tiene el reclutador de verificar que la experiencia, aptitudes y logros presentes en el currículum vitae son reales. Cuando estamos en búsqueda activa de empleo o de nuevas oportunidades laborales, es
Conocer las tendencias en materia laboral para poder diseñar políticas de empleo oportunas. Así podría resumirse una de las máximas de Valentín Bote, director de Randstad Research -área de Randstad destinada a la investigación de en recursos humanos-. En esta ocasión, formación y déficit de talento han sido los puntos
Eleconomista.com.mx. Actualmente, en un mundo global donde la tecnología ha pasado a ser una parte fundamental de nuestras vidas, la entrevista telefónica o videollamada vía Skype o webex cada vez es más común. Desde la crisis económica mundial del 2008 muchas veces las oportunidades de trabajo se presentan en otra ciudad
El miedo a perder el trabajo, no tener dinero para viajar o querer demostrar productividad son algunos factores que provocan que algunos no quieran dejar de laborar…
