Un empleado contento con su labor representa casi 90% más de productividad para su empresa; las organizaciones con personal insatisfecho aumentan sus siniestros hasta un 300%, dice un estudio…
Ingeniero de telecomunicaciones, de calidad, responsable de compras, técnico comercial con idiomas y médico del trabajo serán los cinco perfiles profesionales más demandados por las empresas este año, según el informe Adecco Profesional 2012 que elabora esta consultora. Se trata de puestos «estratégicos» que las empresas querrán cubrir a pesar
Se acaban las celebraciones de Navidad y con ello la «tregua» que se establece de manera inconsciente con la realidad económica de nuestras sociedades. De vuelta a la oficina y a la rutina laboral, reaparece el temor a las estimaciones, que apuntan a que la crisis recrudecerá este año y
Una vez más, España ha ganado la medalla de oro en deseempleo (PDF) entre los 27 miembros de la Unión Europea (UE), para noviembre del 2011, según Eurostat, la agencia de estadísticas de la UE, y más del doble del nivel de la EU27 y de la EU17, los miembros
Varias causas pueden condicionar la entrada de un jefe hasta entonces ajeno a un equipo, compañía u otro tipo de organización. En algunas ocasiones sucede como resultado de la adquisición de una empresa por otra, en otras una organización en crisis decide contratar al líder con reputación de salvador de
La crisis ha ralentizado notablemente la firma de nuevos convenios colectivos en 2011. Así, hasta noviembre había seis millones de trabajadores con su convenio revisado o recién firmado, un millón menos que hace un año. De ellos, casi la mitad registran subidas salariales de entre un 1% y un 2%;
Los expertos en recursos humanos consideran que los procesos para determinar y obtener la mejor oferta salarial pueden ser vistos desde dos ópticas: la del empleador y la del empleado y, por supuesto, varía en el segmento de los altos ejecutivos…
El Instituto Nacional de Estadística (INE) informó en voz de su presidente, Elías Eljuri, que la tasa de desocupación para el último mes del año pasado fue de 6,5%…
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social tiene la potestad de fijar cada año un cupo de extranjeros para ser contratados en sus países de origen, pero en 2012 no se establecerá ningún número ni se delimitarán las ocupaciones que pueden ser cubiertas por este sistema de contratación. Es más,
Existen trabajos para los que es difícil encontrar un candidato. Empleos para los que a las empresas les cuesta mucho reclutar. Saber este tipo de trabajos es una buena idea para saber en que nos podemos especializar. Según Inc los cinco trabajos para los que costaba encontrar más gente en
