El trabajo temporal sirve para ganar experiencia y hacer contactos para lograr la contratación fija; aunque sean pocas semanas, el empleado debe dar una buena impresión para conseguir más…
El 73% de los trabajadores argentinos asegura que está mal remunerado y piensa que su empleador debería ofrecerle un mejor salario por la tarea que desempeña, según reveló una encuesta privada…
Todo es sobre qué opinan de usted. En las empresas quieren saber qué piensan los consumidores, los empleados buscan conocer la opinión de sus jefes y estos últimos procuran enterarse de cómo el director evalúa su función. Porque el feedback tiene como objetivo provocar un cambio. Y para que se
¿No hay trabajo? ¿Por qué no usas tu pasión para labrarte un hueco que te permita vivir haciendo lo que te apasiona? Hoy es posible gracias a Internet. Si algo te apasiona le puedes dedicar horas y, mientras te diviertes, hacerte un experto en ello. ¿En qué? Me da igual,
El presidente de Venezuela, Hugo Chávez, anunció hoy la prórroga por undécimo año consecutivo del decreto de inamovilidad laboral, para evitar que aumente la tasa de desempleo, que se situó en un 6,2 % en noviembre pasado…
La tasa de desempleo nacional cerrará el 2011 con un nivel de entre 5 y 5.3%, es decir, con 2.6 millones de personas sin incorporarse al mercado laboral; situación que puede agravarse en el primer trimestre del 2012, ante la desaceleración de la economía, estimaron analistas…
En el análisis Situación y Perspectiva de la Economía Mexicana de la UNAM se pronosticó que la inflación y el tipo de cambio estarán sometidos a fuertes presiones del exterior…
En estos tiempos de alto desempleo y de larga duración del tiempo de desempleo, muchos de nosotros nos encontramos en paro o nos podemos encontrar en paro en cualquier momento. Como la puerta al paro no está tan lejos y con las dificultades para reintegrarse al mercado de trabajo, es
Hacer un plan de carrera y ganarse la confianza de los jefes es el punto de partida en la lista; recuerda que los directivos se fijan, 80% de las veces, en actitud más que en conocimiento….
Descubre cómo sacar el mayor provecho de las habilidades de la Generación «Y» para mejorar tu empresa y retener talento…
