Como aplicar correctamente el Networking a los negocios para hacer conexiones, cerrar tratos, hacer crecer tu negocio y aumentar tus probabilidades de conseguir un empleo…
El perfil sociológico del teletrabajador es el de un hombre (54 por ciento) casado (80 por ciento) y la mayoría tienen un nivel de estudios superior a la media. La edad comprendida está entre los 30 y los 45 años y con profesionales liberales relacionadas con la información y el
La tasa de desocupación aumentó a 5% en el segundo trimestre del año, reporta el INEGI; la población subocupada se ubicó en 4.2 millones de personas durante el periodo…
Equipos menos productivos y, por ende, organizaciones menos competitivas. Estas son las consecuencias que para las empresas puede traer tener directivos desmotivados, que ya no fomentan ni coordinan el trabajo conjunto, no valoran ni destacan los logros de sus subordinados y, en ocasiones, ya ni siquiera concretan las metas trazadas
En tiempos de precrisis, o definitivamente crisis a juzgar por las consecuencias de las medidas que todos conocemos y que están generando daños de diversa índole y magnitud a una nutrida cantidad de emprendedores y pequeños empresarios, es más adecuado que nunca el revisarse y revisar conductas, métodos, procedimientos, resultados
El 65% de los profesionales españoles de entre 18 y 24 años estaría dispuesto a cambiar de país por un puesto de trabajo, once puntos porcentuales más que en 2011, según un estudio de Randstad. Este estudio muestra también que cuanto más joven es el profesional, más predisposición existe a
10 empresarios exitosos dan sus consejos para sobresalir en el mercado y reunir a un equipo talentoso siendo tú mismo. «La pregunta no es quién va a dejarme; sino quién va a pararme», Ayn Rand, autora de La Rebelión de Atlas. Seas o no fanático de Ayn Rand, estas palabras
No basta con tener la posición de liderazgo, también es importante saber asumir el papel de líder. Mike Myatt, quien es experto en temas de liderazgo, escribió para Forbes sobre la manera de identificar a los malos líderes dentro de una organización. Para Myatt, existen pruebas sencillas para determinar rápidamente
La motivación laboral es una de las tareas fundamentales del departamento de gestión de recursos humanos de cualquier empresa y consiste en el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora que le guían a actuar de una determinada forma en el ámbito laboral. Pero, ¿cómo se motiva realmente a
Estos días hemos visto bastantes críticas sobre la recomendación del Fondo Monetario Internacional (FMI) respaldando la aparente reforma laboral española, comentado por Jesús en estas páginas. Lo que dicen es que se necesita un acuerdo para que los sueldos bajen un 10% y que, con esa reducción, parece que se
