A la hora de optar un trabajo no sólo basta con tener un currículum off line impecable. Cada vez son más las empresas que deciden quién entra a formar parte de ellas en función de las acciones que los aspirantes llevan a cabo en Internet. En cifras, en 2011 el
Desde Ciudadano Kane hasta El Padrino, un listado con las mejores películas sobre negocios, elegidas por nuestros usuarios en redes sociales…
Descubre cómo mantener el talento en tu empresa para crear un equipo de trabajo que te ayude a alcanzar tus objetivos….
Conoce los pasos del proceso creativo y sigue estas estrategias para convertirlo en la mejor herramienta para potenciar tu empresa…
En México, 5 de cada 10 empleados consideran cambiar de carrera, decisión que no es sencilla; especialistas sugieren cuestionar las razones del cambio y lo necesario para iniciar otra actividad….
Son tiempos electorales y, por ello, tiempos de compromisos, así como de presiones desde los grupos empresariales por intentar establecer acuerdos que transformen las condiciones económicas en los siguientes años…
Muchos empleados, una vez alcanzada la meta de ser jefes, no saben como orientar su labor y se plantean si cuentan o no con las cualidades innatas de un líder por excelencia. Ser un líder es diferente a ser un gerente e incluso un empresario. El problema, según los expertos,
En términos económicos América Latina está creciendo cada vez más y registra un aumento de las inversiones extranjeras, tal y como lo ha señala la CEPAL. Además, presenta bajos niveles de desempleo. Este panorama positivo ha desembocado en la necesidad de profesionales especializados en diversas áreas. Sin embargo, ¿este potencial
Esta investigación seguro que enfurecerá a aquellos que presentaron su candidatura a una posición interna y, al final, se optó por alguien venido de fuera de la empresa. Según Matthew Bidwell, profesor de Gestión de Wharton, en los primeros dos años en el puesto «los profesionales venidos de fuera de
De todas las colosales tareas que se ha impuesto el Gobierno, la generación de empleo tiene un papel crucial. Porque el desempleo y su disfraz cruel, la informalidad, constituyen un trauma personal de inconmensurables efectos económicos…
