Fíjese en las personas que constantemente hacen su vida más difícil o menos agradable, asegura Erika Andersen en un artículo de Forbes. Para ella, hay tres tipos de personas a las que debe invitar a salir de su vida: – Los vampiros de energía. Hay personas con las que se
La constante competencia profesional y la escasez de empleo hacen que los retos y las exigencias del mercado sean cada vez más altas. Día a día las necesidades de formación son más importantes y ya no basta con haberse formado en una determinada profesión, también es esencial actualizar y profundizar
Ya sea para ingresar a una empresa o a una escuela de negocios, es necesario tener claro ciertos puntos para ser elegible. Por más experiencia que se tenga, nunca se está totalmente preparado. En esta ocasión, Lotte Zoontjens, gerente de Admisiones de Incae, refiere sobre qué debe hacer el postulante
Cada día nos encontramos con diversos análisis y estudios que tratan de medir la calidad de las universidades, y claro, así te lo hemos informado constantemente, por ejemplo, con el Ranking de las 30 mejores Universidades del mundo o el Ranking de las mejores universidades latinoamericanas. Ahora, te presentamos un
Para la mayoría no es fácil irse lejos a estudiar. Bueno, en el país existen diferentes programas gubernamentales que le hacen este sueño menos complejo. Sin embargo la mayoría de la población aún desconoce cómo se llevan a cabo estos procesos y los puntos a tener en cuenta para poder
En América Latina, la velocidad del crecimiento económico ha decrecido en la última etapa. Así lo indican índices de instituciones globales, y lo viene reporteando The Economist en varias de sus publicaciones más recientes. Es cierto, el continente anticipa crecer un mero 1,5% este 2014, mientras que a nivel de
Existen líderes que son realmente grandes y respetados a pesar de estas difíciles ocasiones. Ser el encargado de tomar decisiones, sean buenas o malas, manejar la presión de liderazgo y escuchar y entender a sus trabajadores, es todo un desafío. Pero si se hace bien, puede seguir siendo el modelo
Existen numerosos factores que pueden volver estresante desempeñar una labor pero tener un jefe incompetente puede convertirse en una razón mayor de estrés laboral. Según el psicólogo Robert Hogan, de la Universidad de Tulsa, siete de cada 10 directores o gerentes son incompetentes, irritables, dominantes, explotadores o indignos de confianza,
Jonathan Kaplan es uno de los expertos en Gestión del Conocimiento en Organizaciones (KMO) que estuvo presente en la IX conferencia de Gestión del Conocimiento que se llevó a cabo en el Campus Santiago de la Universidad Técnica Federico Santa María. Kaplan se autodefine como científico social y también es
No hay escapatoria. En algún momento de cualquier profesión, es probable que usted sea jefe por primera vez. Llegado ese momento, sin duda cometerá algunos de los grandes errores en los que inevitablemente caen los gerentes principiantes. Desde luego, la clave consiste en evitar algunos de los peores errores. Ignorar
