Barranquilla, no obstante tener la tasa de desempleo más baja del país -con excepción de San Andrés- no es la ciudad con mejor calidad de vida en Colombia, calificativo que, de lejos, se lo lleva Bogotá, pese a tener mayor desocupación…
Los empleados de las Pymes laboran más horas extra que quienes son parte de una nómina, según Regus; expertos dicen que el «home office» y ser «freelancer» es poco recomendable para recién egresados…
En cierta ocasión haciendo gala de su sentido del humor Miguel Mihura escribió: «Hay años en que uno no tiene ganas de hacer nada». El 2012 sin duda no nos va a permitir quedarnos sin hacer nada. El nuevo año que ya está a las puertas nos va a exigir
El paro en España es imbatible dentro de los países de la UE. Y más aún si miramos la tabla superior (columna de la izquierda) y vemos cómo casi el 50% de los menores de 25 años están en paro. el siguiente país en la lista del drama juvenil son
Director de ventas, desarrollador web, técnico y pasante de abogado son empleos que nadie quiere; entre las actitudes que más odian los empleados de sus jefes está el dar instrucciones poco claras…
La manera en la que nos relacionamos con el trabajo, la manera en la que lo interpretamos o consideramos, tiene raíces culturales con fuertes consecuencias en nuestro nivel de bienestar y en nuestra efectividad. Abraham Maslow escribió que âel más hermoso de los destinos, la más maravillosa de las buenas
El INEGI reportó el aumento en septiembre respecto al mismo mes del año pasado en México; el organismo añadió que en los primeros nueve meses de 2011 las horas trabajadas crecieron 3.0%…
Según una encuesta del portal de empleo CareerBliss, los diez trabajos más odiados los encontramos en despachos ocupados por directivos y profesionales de nivel medio-alto. No es raro encontrar gente descontenta con su trabajo. Lo que es más llamativo es comprobar cuáles son los diez empleos más odiados, según los
Tomar la agenda y revisar qué tareas logró cumplir este año y cuáles no, puede ser un ejercicio para algunos poco habitual. Sin embargo, con o sin agenda, es en este período, cuando falta poco más de un mes para que acabe el año, los balances son algo así como
La causa más común por la que la gente renuncia es la poca afinidad cultural, según un estudio; desagradarle al jefe o colegas y realizar las tareas que nadie más quiere son razones para partir…
