Con la implantación de las guarderías en el trabajo todos ganan: empresa y empleados. Por un lado, se logra reducir el absentismo y aumentar la motivación del empleado; por otro, el trabajador gana en tranquilidad al tener a su hijo cerca y ahorra dinero gracias a la subvención de la
Las empresas deben preocuparse por la calidad de vida de sus empleados si buscan compromiso; los trabajadores, por su parte, deben dejar de delegar su satisfacción profesional a los jefes…
Son pocas las empresas y directivas que salen bien libradas cuando se someten al agudo escrutinio de sus empleados. No es el caso de Seguros Bolívar, que en 72 años de historia logró consolidar una política laboral basada en valores y…
En el mundo empresarial de hoy, alardear sobre el éxito de un negocio puede ser un denominador común entre los ejecutivos que aspiran a importantes cargos o para quienes ya los ocupan. Pese a ello, más de alguno probablemente experimentó el dolor del fracaso, pero supo cómo utilizarlo para revertir
Ser partícipe o víctima de chismes en la oficina daña tu reputación profesional, dicen expertos; confrontar a quien habló de ti es la mejor forma de evitar problemas mayores…
En más de alguna ocasión, expertos y líderes empresariales han manifestado que una de las mejores estrategias para lograr una fuerte ventaja competitiva, es aquella en donde se fusionan competencias naturales con buenos y agradables ambientes de trabajo…
Delatar al ex jefe, excederse en información y querer socializar afecta en una entrevista laboral; hacer de tus debilidades una fortaleza en la empresa te suma puntos frente al empleador…
Termina la Semana Santa y con esta, los días de ocio que muchos se tomaron a lo largo de América Latina. ¿Ocio? Honestamente, ¿cuántos de ustedes aprovecharán los días libres para relajar de la rutina y el estrés laboral? Quizás una apuesta salva sería decir que no muchos, si se
En México 6 de cada 10 personas desean cambiar de trabajo en 2012, según el portal de empleo OCC; para conseguirlo, expertos recomiendan utilizar el primer mes del año para hacer un plan de carrera…
Un empleado contento con su labor representa casi 90% más de productividad para su empresa; las organizaciones con personal insatisfecho aumentan sus siniestros hasta un 300%, dice un estudio…
