Mucho se habla en los últimos tiempos (sobre todo en lo que va del siglo XXI) del trabajo en equipo. Un concepto ampliamente estudiado, practicado y cuyos reales resultados son ahora colocados en el terreno de los mitos. Por años estuvo tan difundida la creencia de que trabajar en equipo
Podemos pensar fácilmente que âtener todo bajo control» es el objetivo más importante de un gerente. Pero ¿qué es ser un gran líder en realidad?…
Mucho se habla de liderazgo, peroâ⬦ ¿qué es lo que hace a un empresario un líder ejemplar? Desde el Wobi on Leadership, los expertos desmenuzan la técnica. Ya sabemos que el liderazgo debe ser una práctica que se beneficia de una cultura organizacional fortalecida, de objetivos bien definidos, que enriquece
Torrente de millones para los primeros espadas del Ibex 35 en un año de luces y sombras para la economía española. A la espera de que Sacyr, OHL e Indra publiquen las retribuciones de su consejo, los presidentes y consejeros delegados de las empresas que cotizan en el selectivo se
Las empresas contratan cada vez más talento con base en sus habilidades y no por sus conocimientos; ser diverso y adaptable son algunas cualidades que deberá tener un ejecutivo en el futuro cercano…
Nos encontramos en la âera de la marca personalâ. La web y las redes sociales nos han expuesto frente al mundo entero, y esto representa una gran oportunidad para profesionales y emprendedores. Cuando hablamos de Marca Personal, se hace referencia a âun concepto de desarrollo personal que consiste en considerar
Según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadísticas(INE), el desempleo en Chile llegó a un 6,2 % durante el último trimestre noviembre 2014-enero 2015, aumento de la tasa de desocupación que se debe al incremento de la Fuerza de Trabajo (2,2%) por sobre el de la ocupación (1,2%). Es
Los ejecutivos buscan nuevas maneras para que las empresas sean lucrativas y crezcan por encima de las expectativas del mercado, y para eso utilizan diferentes tácticas para esquivar los momentos de crisis. El especialista en coaching Carlos Aldan, CEO del Grupo Kronberg, explica que el éxito del negocio no depende sólo
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Los costes laborales por hora en España registraron en 2014 un incremento del 0,4% en comparación con el año anterior, desde los 21,2 euros hasta los 21,3 euros. Sin embargo, y a pesar de este ligero repunte,se situaron un 27% por debajo de la media de la Eurozona, según informó
