En esta nota, Lisette Recoret, se refiere a la transformación actual del rol de recursos humanos en la industria de los call centers, y su impacto económico en la organización…
En nuestro equipo creemos que la manera más formidable de producir resultados extraordinarios y sostenerlos en el tiempo requiere que el accionar de todos los integrantes de una empresa sea respetuoso de la humanidad propia y ajena. Esto implica desarrollar perspectivas y herramientas que permitan sinergizar el sistema que forman
Reconocer los logros del personal reduce el estrés laboral y ayuda a conservar la salud; la motivación es una medida económica comparada con el impacto de un trabajador insatisfecho…
En términos nominales, se prevé para el año próximo una inflación del 25,1%, con un aumento del 21,2% en los salarios de no profesionales, según un sondeo de la Ucema…
Cuando el 28 de febrero de 2010 la presidenta chilena Michelle Bachelet decidió desplegar tropas de ejército en las zonas más afectadas por el terremoto y los posteriores saqueos, muchos chilenos se llevaron una sorpresa. Los generales al mando de la operación no hablaban golpeado ni proferían amenazas de âmano
¿Es importante celebrar los cumpleaños? ¿Es necesario que cada empleado tenga su espacio de trabajo? ¿Deben incentivarse las competencias? Estas son algunas de las preguntas que los líderes de todas las áreas de trabajo deben responder al momento de cumplir sus funciones, pues son ellos quienes deben mantener y preocuparse
El nivel promedio de ingresos en la capital aumentó casi 13%, reportó el «INEI»…
El Indec detectó en la Encuesta Permanente de Hogares que la nómina de trabajadores no declarados en relación de dependencia se redujo a 34,5% de los asalariados. Significó una reducción de dos puntos porcentuales en un año. El cuentapropismo disminuyó a 23,3%…
Pocas alegrías en el mercado retributivo. Austeridad en 2012 para todos los puestos…
La empresa consultora, PricewaterhouseCoopers (PWC), nos da un Estudio sobre los nuevos modelos de negocios en el futuro y sobre la importancia de los recursos humanos en ese modelo del futuro cara al 2020. Los cambios empresariales y globales son un hecho, y veremos cada vez más, y estos cambios
