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Lograr una buena relación con un jefe que no anda de buen humor no es nada fácil. Mantener la calma y no tomarlo como algo personal puede ayudar a realizar un buen trabajo juntos…
Eleconomista.com.mx. La gestión del desempeño es el eslabón perdido de la inteligencia de negocios que, con la participación de los empleados, direcciona a las organizaciones a alcanzar sus metas. Se trata de obtener resultados positivos, con la suma del esfuerzo de los individuos Howard Dresner, quien en 1989 acuñó el término «Inteligencia
Te mostramos nueve estilos diferentes de liderazgo, muy efectivos en estos tiempos actuales, en los que las crisis son comunes: 1. Adaptable En los tiempos actuales, en los que las crisis son comunes, los líderes deben encontrar nuevas formas de tomar decisiones acertadas en los negocios. Los líderes que se
Todo el mundo quiere ser más productivo, o por lo menos,aprovechar bien el día para hacer todo el trabajo en la oficina sin acumular pendientes durante la semana. En gran parte, las distracciones son uno de los problemas a los que se enfrentan las personas cuando quieren ser más productivos. Concentrarse como
Adecco Professional, división especializada en la búsqueda de talentos para media y alta gerencia, realizó un estudio que dio a conocer los planes laborales que tienen los profesionales para los próximos 12 meses. La investigación arrojó que un 65% de los trabajadores proyecta cambiarse de empresa; dentro de este porcentaje,
Si se acaba de reintegrar al trabajo- luego de unas merecidas vacaciones- y viene cargado de energías para comenzar un nuevo año de intenso quehacer, preste atención a las siguientes recomendaciones de Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de la consultora IT Hunter, que- si las pone en práctica- pueden ayudar a
La caída acelerada que el euro ha venido registrando desde marzo del año pasado, en el entorno del 24%, va a tener importantes efectos para nuestra economía. El primero de ellos es que sumará algo más de un punto al crecimiento del PIB; el segundo, que este estirón de la
Unos 2.000 nicaragüenses han sido despedidos en los últimos dos meses de empresas textiles debido a la baja que sufren las ventas tras la suspensión del Régimen Arancelario Preferencial que otorgaba Estados Unidos, informaron diversas fuentes. «No se han cerrado empresas, pero ciertamente hemos disminuido el empleo en unos dos
