¿El peor trabajo del mundo? Al futuro CEO del principal fabricante mundial de medicamentos le espera una mala paga y mucho trabajo. Estas son las condiciones…
La brecha de género sigue siendo un asunto de relevancia sobre todo en el ámbito laboral, así lo reveló una encuesta realizada en 2016 por Page Executive a 100 empresas, con facturación anual promedio entre 20 a 200 MM USD. Según la investigación, sólo el 16% de los puestos ejecutivos son
El salario medio mensual de las mujeres españolas se sitúa casi en el mismo nivel que el de Chipre y Eslovenia y el esfuerzo de gasto que hacen en la cesta de la compra es similar al de los países de la Europa del Este, según se desprende de un
Un total de 126 ejecutivos del sector financiero español ganaron más de un millón de euros al año en 2015 al sumar entre ellos 282,51 millones de euros, según reveló este jueves un informe elaborado por la Autoridad Bancaria Europea (EBA, siglas en inglés). De esta cifra, 146.653.681 euros correspondieron
«Es un hecho, en las empresas existen al menos cinco prácticas de gestión humana con las que se contrata nuevo personal o se asciende a los empleados que discriminan a las mujeres», concluyó Merlín Patricia Grueso Hinestroza, investigadora de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, luego de analizar el
Si quiere conseguir un aumento tiene que solicitarlo antes de que se cierren los presupuestos anuales. Poner sobre la mesa qué ha aportado en el último año y cómo ha impactado en los resultados de negocio son sus avales para hacerlo realidad…
En una nueva realidad digital que reúne tantas promesas como incertidumbres, el impacto de la mecanización y la robotizacion sobre el empleo no es una inquietud precisamente menor. La posibilidad de que millones de trabajadores queden apartados del mercado laboral ha reabierto un viejo debate, el de la renta básica
Las personas usualmente no perciben un salario aceptable porque no negocian. Un factor importante es saber cuánto vales. Lo indicado es negociar 10% o 20% más que tu ingreso vigente, o bien establecer un rango entre los ingresos que percibiste en trabajos anteriores…
Las mujeres son consumidoras de sus puestos de trabajo y buscan empleos flexibles, que se ajusten a sus necesidades y empresas de renombre; los hombres prefieren más dinero y ambos sexos coinciden en la estabilidad laboral. En estudio reciente de la encuestadora Gallup determinó que los empleados que habían cambiado de compañía o
Ya no es un concepto desconocido. El debate sobre la renta básica universal está ahora mas vivo que nunca. Sus defensores la contemplan como un nuevo derecho para todos los ciudadanos, independientemente de cual sea su situación o ingresos, una prestación pública incondicional y libre de impuestos. Cobrar por existir
