Excelsior.com.mx. El mundo de los negocios no deja de cambiar, de renovarse y por lo tanto es cada vez más demandante tanto para sus empleados, como para sus directivos. Ante esto, Harvard Business Publishingdio a conocer las ocho aptitudes clave, que los actuales líderes deben dominar para poder aprovechar las grandes oportunidades que se
El 22,2% de los jóvenes españoles con edades comprendidas entre los 20 y 34 años, uno de cada cinco, no estudiaba ni trabajaba en 2015, lo que situó al país entre los diez socios de la Unión Europea (UE) con mayor cantidad de ninis, informó Eurostat, la oficina de estadística
La elevada tasa de desempleo juvenil en España -por encima del 46%- se mantiene como una de las tareas pendientes en materia económica. Pese a la recuperación del mercado laboral y la ligera mejora que ha experimentado este indicador en los últimos meses, la tasa todavía se mantiene lejos de
Todos conocemos el concepto de liderazgo, pero lo cierto es que es un término cuyas connotaciones solemos interpretar cada uno a nuestra manera…
Todo estudiante comienza su vida profesional como practicante. Pero, ¿qué hacer cuando ya ingresaste a la empresa? Sonia Igei, docente de maestría de la USMP, tiene la respuesta….
No, no es la final del Mundial de fútbol ni el Día de la Independencia, ni habrá desfiles ni fuegos artificiales. Pero el pasado 15 de julio se celebró el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud de las Naciones Unidas que hace referencia a la solución de un
Julio César se destacó por sus lecciones de liderazgo personal sobre su ejército, al que supo transmitir su visión y sabiduría…
Se acerca el comienzo del segundo semestre y muchos estudiantes de último año alistan sus curriculum para entrar de lleno al mundo laboral, a través de las renombradas «prácticas laborales». Jóvenes llenos de expectativas, se enfrentan por primera vez al mundo real de un trabajador. Son tres meses de desafíos,
No se trata solo de creer que hay que dar oportunidades a todo el mundo, se trata de aumentar la competitividad de la empresa, mejorar la cuenta de resultados. En el campo de los Recursos Humanos (RR.HH.), históricamente se ha cometido el error de basar la política de contratación y
