Robert Bruner comenzó su trabajo como decano de la Darden School of Business, de la Universidad de Virginia en EE.UU., en Agosto de 2005, donde además continúa enseñando como profesor de Business Administration. Bruner es reconocido por su aporte a la enseñanza del emprendimiento y el management de innovación, así
En un mercado cada vez más competitivo y globalizado, contar con ejecutivos capacitados, comprometidos y conocedores de la organización, marcará la diferencia. Una buen alternativa para lograrlo son los programas In-Company, «una herramienta muy potente con la que una empresa puede contar para la transmisión de su cultura y fomento del
La clave del éxito consiste en escoger un programa que fortalezca sus habilidades prácticas, con amplio reconocimiento y profesores de calidad…
El Humor y el Buen Humor facilitan el Aprendizaje en Conjunto. El Aprendizaje en conjunto es una herramienta actual y reconocida del Desarrollo Organizacional. Cómo contribuyen el buen humor y el humor en la incorporación y procesamiento del aprendizaje? Y más aún, cómo incorporamos humor a la dinámica cotidiana de
Cuando la Revista Bloomberg Businessweek le preguntó al decano de Harvard, Nitin Nohria, qué es lo que se debiera enseñar a los líderes empresariales, su respuesta fue clara y desconcertante: âhumildadâ. Seguramente, muchos esperaban que él dijera: estrategia, visión global, eficiencia, visión emprendedora… y no fue así. Su respuesta no
Son varios los motivos. Desde no arriesgar un buen empleo hasta la posibilidad de dedicar más tiempo a la familia, pasando por la poderosa razón de no endeudarse más de lo deseado, sobre todo en un contexto económico en que las amenazas no terminan de disiparse. Otra razón está en
Capacitar a tu empleado vale tanto como invertir en procesos y tecnologías que la empresa utiliza; el aprendizaje de tu equipo, orientado a los objetivos del negocio, te hará más competitivo…
Expectativas salariales, desarrollo profesional, mejor clima laboral, dar un vuelco profesional, emprender su propio negocio, etc., son solo algunas de las razones que puede tener un profesional para cambiarse de trabajo. Sin embargo, éstas no siempre están tan claras y el paso no resulta tan fácil de dar. Los expertos recomiendan
La familia, los viajes y los amigos son los principales sacrificios que han hecho los entrevistados para alcanzar el éxito. Un reciente sondeo revela que, de tener más tiempo, el 61% lo destinaría a su familia…
Si tu nivel de satisfacción en el trabajo no es alto, trabaja en un plan de desarrollo profesional. Dedica tiempo a la búsqueda de empleo y hazlo de manera profesional y proactiva. El nivel de satisfacción en el trabajo tiene una fuerte incidencia en nuestra calidad de vida, ya que
