Las cosas vienen en el momento justo, ni antes ni despuésâ, dice la peruana Blanca Quino. Hace algunos años esta ejecutiva trabajaba en un alto puesto regional en la multinacional estadounidense de productos de aseo Kimberly Clark y confiaba en que su destino era seguir subiendo. Pero le pidieron regresar
De siempre se ha sabido que mantener el empleo a contar de los 50 años es complejo, dificultad que se incrementa cuando estos son desvinculados de las empresas y deben empezar a conseguir un trabajo. Las organizaciones generalmente invierten menos en profesionales de esta edad. Aunque en países de Europa
¿Ha cambiado la forma en que deben tomarse las vacaciones por la llegada de los teléfonos inteligentes, las laptops e internet móvil? Lucy Kellaway, columnista del diario Financial Times, cree que sí. Durante la mayor parte del verano estoy de «trabacaciones». Ãsta es una nueva palabra que acabo de inventar
Antes de cambiar de puesto, el empleado debe reconocer la razón por la que desea hacerlo: expertos; además, los trabajadores tienen que conocer sus habilidades para enfrentar las nuevas tareas…
Mediante Decreto Supremo publicado hoy, el Ejecutivo lanzó el Programa nacional de Empleo Juvenil «Jóvenes a la Obra», enfocado en la inserción en el mercado laboral…
8 de cada 10 mexicanos considera que el éxito profesional se asegura conociendo su mercado laboral; aunque los jefes buscan otras cualidades, entre ellas, ser proactivos y saber ahorrar recursos…
La demanda de empleo a través de los avisos clasificados de los principales diarios de la Capital, aumentó 10,78% en julio respecto de igual mes de 2010. Analistas y Programadores, el rubro más buscado…
En un nuevo negocio emprendedor, muchos consideran que lo más normal es que uno tiene una idea genial, y luego el emprendedor elabora un plan de negocios, consigue donde sea la financiación necesaria y lanza la nueva empresa. La escuela de negocios suiza, IMD, nos trae un Estudio que nos
Conocer los puntos que te suman valor en la empresa te puede ayuda a tener una carrera ascendente; entre las conductas valoradas por los directivos está demostrar lealtad en los momentos de crisis…
La fuga de talentos en empresas se redujo 74% con este sistema que reduce la movilidad desde el hogar. El 81% de los jóvenes empleados prefiere esta modalidad antes que un buen salario…
