Los trabajadores de una fábrica de relojes Citizen en China llevan en huelga desde el pasado 17 de octubre por la decisión de la compañía de descontarles de su salarios los descansos para el baño…
Tener un smartphone en una mano y en la otra una tablet puede ser una especie de arma para algunos ejecutivos, un arma contra sus empleados, sobretodo cuando se tiene poco tino. Sí, escuchó bien. En las empresas proliferan más que nunca los aparatos tecnológicos, que ingresan por la puerta
En once regiones se obtuvo una variación mayor, principalmente en «Puno», que tuvo un alza de 15,9%…
Pese al desempleo, en México hay vacantes no cubiertas por no encontrar quién las cubra al 100%; entre los puestos más difíciles de cubrir están los técnicos, de ventas, ingenieros y ejecutivos…
Aguascalientes, con la tasa más alta: 8.31% En 19 de las 32 entidades federativas del país el desempleo creció en septiembre del 2011 con respecto al mismo periodo del año anterior, aun cuando la desocupación nacional descendió en el mismo periodo, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advirtió este miércoles del peligro de una âgeneración perdidaâ, marcada por la crisis económica, que sufre altas tasas de desempleo, que alcanzaron el 12,7% en 2010 a escala global, y la generalización del trabajo precario. El director ejecutivo del sector de empleo de la
La dificulta de reclutar o retener a los buenos profesionales ha sido la principal demanda de las empresas brasileñas debido al crecimiento económico. Pero el problema ¿es con el mercado, con las empresas o con los profesionales? Para aclarar algunas dudas, se prepararon cinco consejos importantes para tomar en cuenta
Si bien provienen de países vecinos o de la misma región, tienen edades similares y son graduados de carreras relacionadas con los negocios, piensan y se comportan distinto. Pese a estar tan cerca, existen varias diferencias entre ejecutivos argentinos y chilenos, por ejemplo. Mientras los primeros son bastante creativos y
Las razones para no hacer un MBA son menos esgrimidas que las razones para hacerlo. No suele ser habitual que encontremos gente que recomienda no hacer un MBA, en contra de aquellos que afirman que debemos hacerlo porque es un paso imprescindible para nuestra carrera profesional. Pero ¿y si hacer
Las empresas suelen premiar el desempeño con incrementos, pero esto no siempre retiene al talento; los empleados buscan beneficios adicionales, como un plan de jubilación, advierte un estudio…
