Derek Coburn es autor de Networking is Not Working y fundador de CADRE, una comunidad anti networking localizada en Washington, D.C. Desde su perspectiva y experiencia, los profesionales estarían errando al asistir a eventos de networking para hacer crecer sus negocios. Según explicó Coburn en un artículo de la revista Harvard
Hace algún tiempo que el concepto de «jefe» comenzó a ser desplazado por el de «líder». El líder tradicional es aquel que controla, ordena, registra y mantiene una rutina versus el «colaborativo» que busca calidad de vida laboral, productividad y acciones concretas a través de métodos más cercanos con sus
Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, comparte las claves para detectar quienes pueden ser los empleados perfectos a contratar por tu empresa…
El pasado 13 de octubre, la Organización Internacional de Normalización (ISO por sus siglas en inglés) publicó la versión en inglés de la ya esperada norma ISO 37001:2016, conocida familiarmente como anticorrupción o antisoborno. Grandes multinacionales, en especial las que trabajan en países menos desarrollados, se exponen con frecuencia a
Los expertos en recursos humanos coinciden en que a pesar de la alta formación técnica de los profesionales españoles, algunos de ellos carecen de habilidades personales clave o descuidan detalles importantes. En este sentido, el director general de Nexian, David Monge, recuerda que las empresas no solo se centran en
Nueve de los diez países del mundo mejor preparados para desarrollar, atraer y retener el talento que requieren las economías están en Europa, según el Ránking de Talento Mundial 2016 publicado por la escuela suiza de negocios IMD. Suiza encabeza la lista y le siguen Dinamarca, Bélgica, Suecia, Holanda, Finlandia,
En entrevista con América Economía, el profesor de Psicología y Economía de la Universidad de Duke (EE.UU.) y autor de numerosos best seller, Dan Ariely, habló sobre el origen de la deshonestidad en el trabajo, cómo lidiar con las mentiras en el trabajo y los efectos positivos de la irracionalidad. El
Anualmente, El IMD de Suiza elabora el Ranking Mundial del Talento. Este año presenta sus resultados con ayuda de la escuela de negocios de la PUCP, Centrum Católica…
En su comparación anual, la tasa de desocupación fue de 3.6% en el décimo mes de 2016 frente al mismo mes del año previo, cuando se ubicó en 4.4%…
Es claro que la profesionalización de los trabajadores es sumamente importante, hoy las empresas evolucionan constantemente volviéndose cada vez más globales, se demanda cada vez más personas con talento y las organizaciones son más dependientes del conocimiento. Es entonces cuando la cultura del aprendizaje y la formación se vuelven claves para
