Revise para ratificar o modificar la estructura organizativa. La estructura organizativa de la empresa es el conjunto de relaciones formales que establecen la división del trabajo…
Identifique la importancia relativa de la nómina en los costos totales y en los costos de producción de los segmentos de mercado que se atienden. Tenga presente que estos costos…
Todos los procedimientos, estandares, políticas y reglas de una empresa son aplicados por seres humanos por lo que es imposible pensar en una situación perfecta todo el tiempo. Dentro de las…
Algunos observadores ven el outsourcing como una tendencia clave en el futuro de los Recursos Humanoâ¦
Primeramente debemos distinguir dos sentidos diferentes de clima: Por una parte el clima en sentido meteorológico que entendería el clima como: el conjunto de características que son estables a…
Se ha hecho tan cotidiano hablar del capital humano y de su importancia, que quienes no han tenido contacto aún con la realidad organizacional pueden suponer que Recursos Humanos es un elemento…
Hemos sido protagonistas de múltiples tendencias en el area gerencial como la Calidad Total, el Mejoramiento Continuo, Kaizen, Kyosei, etc. Todas han aportado grandes cambios luego de su aplicación….
En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran mas resaltantes en…
El objetivo del presente trabajo es analizar el rol que la gerencia debe desempeñar en pro del factor humano de la empresa, y evaluar sus repercusiones, alcances y ventajas que permitan a la empresa lograr con sus objetivos, misión establecida. RESUMEN Nos hemos adentrado a un nuevo Siglo, como es
Recientemente asistí a una conferencia cuyo tema central trataba de explicar la importancia de la adaptación de las organizaciones a los nuevos paradigmas reinantes en el mundo, principalmente a…
