La página de internet del Ministerio de Economía muestra que desde 1 de febrero y hasta fines de julio el ingreso mínimo garantizado para los trabajadores se eleva en 7,68%. Fue acordado en el último encuentro del Consejo del Salario y el Empleo…
El 85% de las empresas argentinas firmó un acuerdo de convenio en el transcurso de 2012. Al 69% de ellas, los ajustes afectan el solapamiento salarial con los salarios del personal fuera de convenio. Así lo arrojó la Séptima Encuesta de Solapamiento entre personal dentro y fuera de convenio, realizada
Los más solicitados al segundo semestre fueron analistas, becarios, ejecutivos junior y asistentes; el 57% de las personas que se postularon a las ofertas fueron hombres…
Varios son los factores, entre ellos la escasez de profesionales calificados -por lo menos en buena parte de América Latina-, que han derivado en una mayor preocupación de las compañías por las políticas de atracción y retención de talentos. Ellos, por su lado, son bastante apetecidos y no dudan en
El programa para la incorporación a Volkswagen para personal cualificado y con título universitario se vio en 2012 totalmente desbordado, afirma al semanario económico Wirtschaftswoche el responsable de Recursos Humanos y miembro de la presidencia de VW, Horst Neumann. La respuesta refleja «la necesidad de los jóvenes en sus países
Las empresas hoy requieren profesionales que antes no eran necesarios. Sucede que deben satisfacer necesidades de sus clientes que antes eran inexistentes. Por esto, hoy la abogacía y la medicina no son las únicas opciones académicas que tienes. Existen un sinnúmero de profesiones con buena salida laboral que seguro aún
La euforia, la moda o la emoción del momento pueden influir en el nombre que los padres les ponen a sus hijos. Un ejemplo de esto sucedió hace poco, cuando unos padres hinchas de Independiente Santa Fe decidieron bautizar a su hija âSantafecitaâ Bareño Rodríguez. Estudios realizados muestran que las
James Gorman se une al jefe de JPMorgan, Jamie Dimon, en ver un recorte a su paga; Morgan Stanley decidió disminuir por segundo año consecutivo su sueldo a 6 mdd…
Olvídese del clásico «tengo muchos años en la empresa», mejor haga énfasis en sus planes de crecer al interior de la organización…
Muchos de los que empiezan a trabajar en una startup son despedidos o abandonan por no cumplir las expectativas. Y es que no es sencillo… Los nuevos modelos de empresa exigen que se cumplan una serie de requisitos laborales, pero también que los trabajadores tengan una mentalidad diferente. Así lo
